Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc Chuyên viên HCNS:
CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG, BHXH, PHÚC LỢI
- Chấm công, tính lương, thưởng của CBNV, hoàn thiện số liệu, tính lương hàng tháng, đảm bảo chi trả tiền lương chính xác và đúng hạn
- Thực hiện nghiệp vụ về BHXH bắt buộc bao gồm:
- Tiếp nhận, xem xét các đề xuất điều chỉnh lương, vị trí công việc của CBNV công ty, tư vấn đánh giá nâng lực CBNV phối hợp trực tiếp trong công việc.
- Ghi nhận, ban hành các quyết định khen thưởng, kỷ luật CBNV Công ty
- Theo dõi quá trình tiếp nhận nhân sự mới, nhân sự nghỉ việc, đảm bảo đúng quy định, quy trình của công ty.
- Xem xét, kiểm soát, cải tiến các quy trình, quy định nội bộ HCNS phù hợp tình hình thực tế của công ty và xu hướng thị trường.
- Biên soạn, ban hành quyết định, thông báo, công văn,.. theo phạm vi công việc được giao
- Lưu trữ, quản lý, kiểm soát hồ sơ CBNV, HĐLĐ,
CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH QUẢN TRỊ
- Kiểm soát các hoạt động tại văn phòng công ty (vệ sinh, bảo vệ, CCDC, trang thiết bị, ..)
- Tham gia công tác tổ chức thực hiện các phong trào, hoạt động liên quan đến chế độ phúc lợi, khám sức khỏe định kỳ của CBNV.
- Kiểm soát công tác quản lý, cấp phát, thu hồi, mua mới đồng phục, văn phòng phẩm của CBNV công ty.
- Các công tác khác theo chỉ đạo của TP HCNS và Ban Giám Đốc.

Bằng cđ/đại học về Nhân sự, hoặc lĩnh vực liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc trong quản lý nhân sự
Có kinh nghiệm xây dựng chính sách lương 3P là một lợi thế
Kiến thức vững chắc về các phương pháp hay nhất về nhân sự, luật lao động và các quy định.
Kỹ năng giao tiếp, giao tiếp cá nhân
Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường năng động, nhịp độ nhanh.
Chứng tỏ khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tích cực với nhân viên ở mọi cấp độ.
Thành thạo phần mềm nhân sự và bộ Microsoft Office.

Cơ hội thăng tiến trong công ty.
12 ngày nghỉ phép hàng năm.
Đồng phục
Bảo hiểm xã hội đầy đủ.
Cơ hội đào tạo và phát triển liên tục.
Các chuyến đi gắn kết công ty và các bữa tiệc cùng với đồng nghiệp.