Mô tả công việc
Chuẩn bị các thủ tục nhân sự: Tham gia xây dựng các quy trình liên quan đến tiếp đón nhân viên mới, theo dõi thông tin nhân sự, HĐLĐ và thủ tục nhân sự cho nhân viên mới; thủ tục chuyển HĐLĐ; thủ tục điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm; thủ tục thanh lý HĐLĐ...
Quản lý và kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy lao động và chấmcông hàng ngày, các chế độ nghỉ phép, tăng ca,... của nhân viên theo đúng nội quy, quy định;
Kiểm soát chính sách lương, bảng lương và hồ sơ lương của cáccông ty;
Thực hiện cáccông việc liên quan đến Bảo hiểm xã hội: báo tăng, giảm và hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định, theo dõi và đối chiếu chênh lệch hàng tháng;
Thực hiện toàn bộ các nghiệp vụ về Thuế TNCN như đăng ký/chấm dứt mã số thuế, giảm trừ gia cảnh, cập nhật dữ liệu NLĐ,....
Giải đáp thắc mắc và cung cấp thông tin chi tiết về các chế độ lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên.
Thực hiện kê khai Thuế TNCN tháng, quý, năm cho toàn tập đoàn và phối hợp với bộ phận Kế toán làm hồ sơ, thủ tục quyết toán thuế với cơ quan thuế;
Thường xuyên theo dõi, cập nhật các quy định củaphápluật về chế độ chính sách lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi các chế độ chính sách củacông tyđảm bảotuân thủ đúng theo quy định.
Phụ trách lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương, quy trình, quy định, chính sách .....
Trực tiếp đề xuất xây dựng các quy trình, quy định của nhân sự: nội quy lao động, các quy trình làm việc giữa các bộ phận, chính sách lương thưởng (theo tháng/quý/năm) và các quy trình, chính sách nhân sự khác khi có yêu cầu.
Thực hiện cáccông việc khác theo sự phâncông của cấp trên.
Yêu cầu công việc
1. Độ tuổi: Không yêu cầu
2. Yêu cầu chuyên môn:
- Am hiểu Luật lao động và có kinh nghiệm xử lý sự vụ liên quan.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Có thể sử dụng tốt tiếng anh.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Tínhcông bằng và bảo mật thông tin.
3. Thời gian làm việc:
-Thứ 2 - thứ 6: 9h - 18h,
- Sáng thứ 7: 9h - 12h,
- Nghỉ trưa: 12h-1h30.
4. Bằng cấp:Tốt nghiệpĐại Họctrở lên, chuyên ngành Nhân sự, quản trị nhân sự, quản lý nguồn nhân lực, tâm lý học, luật......
5. Kinh nghiệm:
- Ứng viên có kinh nghiệm ở cácvị trí tương đương khoảng 3 năm kinh nghiệm.
- Ứng viên đãcó kinh nghiệmlàm qua các vị trí như:nhân sự tổng hợp, C&B, hành chính nhân sự.
6. Kỹ năng và tính cách:
_ Khéo léo trong giao tiếp
_ Nhanh nhẹn, cẩn thận và tỉ mỉ trong các vấn đề liên quan lưu trữ hồ sơ
7. Yêu cầu vềcông cụ:
- Có laptop cá nhân
Quyền lợi được hưởng
-BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
-12 ngày phép 1 năm
-Thưởng lễ, tết, lương tháng 13
-Du lịch định kỳ, tham gia các sự kiện củacông ty.
-Review lương theohiệu quảcông việc
-Có thể tham mưu xây dựng chính sách đãi ngộ nhân viên, nội quycông ty.
Tạo CV / Resume