Nhân viên ngân hàng là một trong những vị trí việc làm “hot” nhất hiện nay. Chắc hẳn với sức hút như vậy thì thu nhập mà người lao động nhận được cũng không hề ít ỏi. Nếu bạn đang nuôi hy vọng sở hữu công việc này thì hãy cùng tìm hiểu về mức lương nhân viên ngân hàng nhé!
1. Tổng Quan Về Lương Nhân Viên Ngân Hàng Hiện Nay
“Việc nhẹ lương cao” là cụm từ được nhắc đến nhiều khi nói về việc làm ngành ngân hàng. Có thật là vậy? Có lẽ, không phải bất kỳ vị trí nhân viên ngân hàng nào cũng mang lại mức thu nhập đáng mơ ước như mọi người vẫn nghĩ. Nhưng nhìn chung, mức lương của các ngân hàng hiện nay thuộc top cao trên thị trường.
Mức lương ngân hàng mới ra trường thấp nhất cũng là 7 – 10 triệu đồng/ tháng. Bình quân, nhân viên ngân hàng sẽ có cho mình 10 – 17 triệu đồng hàng tháng, thậm chí lên tới 13 – 23 triệu, tùy thuộc vào năng lực cũng như kinh nghiệm nghề nghiệp. Đây không phải số liệu được thống kê trên một khu vực cụ thể nào mà là mức lương trung bình của các ngân hàng hiện nay được tổng hợp và so sánh trên cả nước.
Tổng Quan Về Lương Nhân Viên Ngân Hàng Hiện Nay
Còn nếu xét riêng từng khu vực, có thể thấy ở thủ đô Hà Nội, mức lương trung bình của nhân viên ngân hàng dao động trong khoảng 7 – 12 triệu đồng/ tháng. Tuy nhiên, vẫn có những nơi với mức lương thấp hơn, từ 5 – 6 triệu đồng. Và thu nhập cao của nhân viên ngân hàng có thể lên tới 40 triệu đồng/ tháng.
Còn tại khu vực thành phố Hồ Chí Minh, mức lương của nhân viên ngân hàng nhỉnh hơn chút so với Hà Nội, trung bình là từ 8 – 14 triệu đồng/ tháng. Mặc dù mức lương thấp nhất tại khu vực này là khoảng 7 triệu đồng/ tháng thì vẫn có những nhân viên ngân hàng với kinh nghiệm dày dặn và chuyên môn vững vàng đạt được mức lương 60 triệu đồng mỗi tháng.
2. Lương Nhân Viên Ngân Hàng Bao Nhiêu?
Tất nhiên, với mỗi vị trí việc làm khác nhau cũng nhận được những mức lương khác nhau. Các bạn có thể tham khảo mức lương các vị trí trong ngân hàng theo cách phân chia lương ngân hàng theo cấp bậc và chức danh, cụ thể như:
2.1. Mức Lương Của Giao Dịch Viên Ngân Hàng
Giao dịch viên ngân hàng có nhiệm vụ tiếp nhận và xử lý những giao dịch từ khách hàng. Bởi vậy nên, vị trí công việc này không chỉ đòi hỏi người lao động những kiến thức chuyên môn về ngân hàng mà còn phải có kỹ năng giao tiếp và ngoại hình chỉn chu, ưa nhìn.
Tham khảo chi tiết mức lương vị trí giao dịch viên:
Mức lương trung bình: khoảng 12 triệu đồng/tháng.
Dải lương phổ biến: 8 – 15 triệu đồng/tháng.
Mức lương cao nhất: có thể lên đến 25 triệu đồng/tháng.
Không quá khi ví nhân viên quan hệ khách hàng là bộ mặt của ngân hàng. Bởi công việc này không chỉ “gói gọn” bằng việc tiếp xúc, liên hệ với khách hàng mà còn rộng hơn thế nữa. Có thể thấy, ngoài việc tìm kiếm, phân loại khách hàng theo nhu cầu sử dụng dịch vụ thì nhân viên còn cần tiến hành gặp gỡ trực tiếp và thẩm định khách hàng
Với phạm vi công việc rộng như vậy thì nhân viên quan hệ khách hàng cần đảm bảo được kỹ năng nghiệp vụ; kỹ năng đàm phán; kỹ năng giải quyết vấn đề; khả năng tư duy, phân tích; khả năng nắm bắt tâm lý;… Bên cạnh đó, làm việc ở vị trí này, người lao động cũng phải có một tâm lý vững vàng bởi những áp lực về thời gian, về doanh số là vô cùng khủng khiếp.
Tham khảo lương vị trí nhân viên quan hệ khách hàng:
Những nhiệm vụ liên quan đến quá trình lập hồ sơ, sổ sách và đảm bảo sự minh bạch của hoạt động tín dụng là công việc của nhân viên hỗ trợ tín dụng. Vậy nên, để có thể làm việc tại vị trí này thì người lao động cần trau dồi chuyên môn nghiệp vụ về tín dụng. Bên cạnh đó, việc am hiểu về các quy định luật pháp liên quan đến tài sản cũng như tín dụng trong nước và quốc tế giúp cho nhân viên hỗ trợ tín dụng thực hiện công việc một cách trơn tru nhất.
Đối với vị trí chuyên viên thanh toán quốc tế, có lẽ yêu cầu về khả năng ngoại ngữ (cơ bản nhất là Tiếng Anh) là một yêu cầu bắt buộc bởi phạm vi làm việc của vị trí này đã mở rộng ra tới thị trường quốc tế. Hơn thế, chuyên viên thanh toán quốc tế nếu muốn đảm bảo thực hiện tốt công việc còn cần “nằm lòng” về hệ thống tiền tệ, ngoại hối và cả những quy định luật pháp liên quan.
Tham khảo lương vị trí chuyên viên thanh toán quốc tế:
Mức lương trung bình: 18 triệu đồng/tháng.
Dải lương phổ biến: 7 – 20 triệu đồng/tháng.
Mức lương cao nhất: lên tới 35 triệu đồng/tháng.
Mức Lương Của Chuyên Viên Thanh Toán Quốc Tế
2.5. Mức Lương Của Chuyên Viên Phân Tích Tài Chính
Có lẽ, trong các vị trí việc làm ngân hàng thì chuyên viên phân tích tài chính mang lại mức thu nhập hấp dẫn hơn cả. Kể cả khi chưa bao gồm thưởng thì mức lương chính của công việc này cũng đã cao hơn so với những vị trí khác.
Tham khảo lương vị trí chuyên viên thanh toán quốc tế:
Mức lương trung bình: 22 triệu đồng/tháng.
Dải lương phổ biến: 10 – 20 triệu đồng/tháng.
Mức lương cao nhất: lên tới 50 triệu đồng/tháng.
Với mức lương đáng mơ ước như vậy thì người lao động cần có năng lực xuất sắc. Muốn gắn bó và phát triển ở vị trí này thì đòi hỏi sự am hiểu về tài chính – ngân hàng cũng như tầm nhìn xa trông rộng. Bên cạnh đó cũng phải thành thạo các phần mềm thống kê, phân tích.
Vậy nên, có thể nói, nhân viên ngân hàng vốn chẳng phải “việc nhẹ lương cao” như mọi người vẫn nghĩ. Mức lương càng cao thì càng đòi hỏi khắt khe hơn ở người lao động về chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng làm việc.
Nhân viên kinh doanh có nhiệm vụ tiếp cận khách hàng tiềm năng, giới thiệu và tư vấn về các sản phẩm, dịch vụ tài chính phù hợp. Công việc này đòi hỏi kỹ năng giao tiếp xuất sắc, khả năng thuyết phục cao và hiểu biết sâu rộng về các sản phẩm ngân hàng. Nhân viên kinh doanh thường phải đạt chỉ tiêu doanh số hàng tháng, quý và năm đồng thời duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại.
Tham khảo lương vị trí nhân viên kinh doanh:
Mức lương trung bình: 10 triệu đồng/tháng.
Dải lương phổ biến: 8.5 – 25.5 triệu đồng/tháng.
Mức lương cao nhất: lên tới 45 triệu đồng/tháng.
Mức Lương Nhân Viên Kinh Doanh
2.7. Mức Lương Telesales
Nhân viên telesales trong ngành ngân hàng thực hiện nhiệm vụ tiếp cận và tư vấn khách hàng qua điện thoại nhằm giới thiệu và bán các sản phẩm, dịch vụ tài chính. Họ phải nắm vững thông tin về các sản phẩm ngân hàng, kỹ năng giao tiếp qua điện thoại và khả năng thuyết phục khách hàng. Công việc này đòi hỏi sự kiên nhẫn cao, khả năng lắng nghe và phản ứng nhanh với các câu hỏi hoặc phản đối của khách hàng. Nhân viên telesales thường làm việc theo ca và phải đạt các chỉ tiêu về số lượng cuộc gọi và doanh số bán hàng.
Tham khảo lương vị trí nhân viên kinh doanh:
Mức lương trung bình: 10 triệu đồng/tháng.
Dải lương phổ biến: 6.5 – 11.6 triệu đồng/tháng.
Mức lương cao nhất: lên tới 35 triệu đồng/tháng.
3. Lương Nhân Viên Ngân Hàng Mới Ra Trường
Đối với sinh viên mới tốt nghiệp bước chân vào ngành ngân hàng, mức lương khởi điểm thường dao động từ 5 – 7 triệu đồng/tháng. Các vị trí phổ biến cho người mới như giao dịch viên, chuyên viên tín dụng hay chuyên viên chăm sóc khách hàng thường có mức lương cơ bản này, cộng thêm các khoản phụ cấp và thưởng theo hiệu suất làm việc.
Lương Nhân Viên Ngân Hàng Mới Ra Trường
Mặc dù mức lương khởi điểm có thể không quá cao so với một số ngành khác nhưng ngành ngân hàng lại mang đến cơ hội tăng lương và thăng tiến nhanh chóng cho những nhân viên có năng lực. Sau 1 – 2 năm làm việc, với kinh nghiệm tích lũy và hiệu suất tốt, nhiều nhân viên có thể thấy mức lương của mình tăng lên đáng kể, đạt 12 – 15 triệu đồng hoặc cao hơn.
Dưới đây là ví dụ mức lương nhân viên mới ra trường tại một số ngân hàng:
Ngân hàng
Mức lương mới ra trường
Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam – Agribank
5 triệu đồng/ tháng
Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam – BIDV
1,8 – 2 triệu đồng/ tháng: thử việc
8 – 12 triệu đồng/ tháng: chính thức
Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông – OCB
3,8 triệu đồng/ tháng
Ngân hàng Đông Á – Dongabank
300 USD/ tháng: thử việc
500 – 550 USD/ tháng: chính thức
Ngân hàng Thương mại cổ phần Bản Việt – Vietcapital Bank
5.8 triệu đồng/ tháng
Ngân hàng Đông Dương – Indochina Bank
300 USD/ tháng: thử việc
500 – 550 USD/ tháng: chính thức
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kiên Long – KienlongBank
5,8 triệu đồng/ tháng
Ngân hàng Quân đội – MB Bank
5,5 triệu đồng/ tháng
Ngân hàng TMCP Phát triển Nhà Đồng bằng sông Cửu Long – MHB Bank
4 triệu đồng/ tháng
Ngân hàng Thương mại TNHH một thành viên Đại Dương – Oceanbank
5 – 6 triệu đồng/ tháng
Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín Sacombank
5 triệu đồng/ tháng
Standard Chartered Bank
1000 USD/tháng
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Tiên Phong – TP Bank
4 triệu đồng/ tháng
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công thương Việt Nam – Vietinbank
7,2 triệu đồng/ tháng
12 triệu đồng/ tháng
Ngân hàng Thương mại cổ phần Việt Nam Thịnh Vượng – VP Bank
4,8 triệu đồng/ tháng
Ngân hàng Thương mại Cổ phần An Bình – ABBank
3,4 triệu đồng/ tháng: thử việc
5 triệu đồng/ tháng: chính thức
4. Lương Nhân Viên Ngân Hàng Nào Khủng Nhất?
Vậy lương nhân viên ngân hàng nào khủng nhất? Câu trả lời sẽ được JobsGO bật mí ngay sau đây:
Ngân hàng
Mức lương bình quân
Techcombank
46,4 triệu đồng/ tháng
SHB
40,6 triệu đồng/ tháng
Vietcombank
38,6 triệu đồng/ tháng
MB
40,2 triệu đồng/ tháng
Sacombank
35,4 triệu đồng/ tháng
VPBank
34,3 triệu đồng/ tháng
MSB
33,5 triệu đồng/ tháng
VIB
32,9 triệu đồng/ tháng
BIDV
32,4 triệu đồng/ tháng
Mức lương nhân viên ngân hàng được JobsGO bật mí ở trên có làm các bạn “nảy nở” một tình yêu với việc làm ngân hàng? Còn chờ gì nữa mà không ghé ngay trang tuyển dụng jobsgo.vn để nhận về những cơ hội việc làm ngân hàng với mức lương “say lòng người”. Chúc các bạn thành công!
Câu hỏi thường gặp
1. Có Sự Chênh Lệch Lớn Về Lương Giữa Ngân Hàng Nhà Nước Và Tư Nhân Không?
Có. Mức lương giữa ngân hàng nhà nước và tư nhân thường có sự khác biệt đáng kể. Ngân hàng tư nhân, đặc biệt là các tổ chức tài chính nước ngoài thường có xu hướng trả lương cao hơn để thu hút nhân tài. Tuy nhiên, ngân hàng nhà nước lại có ưu thế về tính ổn định công việc và chế độ phúc lợi.
2. Làm Thế Nào Để Tăng Lương Nhanh Trong Ngành Ngân Hàng?
Để tăng lương nhanh trong ngành ngân hàng, nhân viên cần chú trọng vào việc nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng mềm. Việc tham gia các khóa đào tạo, lấy thêm các chứng chỉ nghiệp vụ như CFA, ACCA hoặc học thêm bằng cấp cao hơn như MBA có thể giúp tăng giá trị bản thân. Đồng thời, tích cực tham gia vào các dự án quan trọng, đề xuất ý tưởng sáng tạo và thể hiện khả năng lãnh đạo cũng là cách để gây ấn tượng với cấp trên.
Ngoài ra, nhân viên nên chủ động trong việc đàm phán lương. Điều này bao gồm việc theo dõi và ghi nhận các thành tích cá nhân, so sánh mức lương thị trường và chọn thời điểm thích hợp để đề xuất tăng lương.
Hồng Nguyễn
