Trưởng Phòng Tổng Vụ Nhân Sự

- Quản lý mọi hoạt động của bộ phận Tổng vụ - Nhân sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực

- Xây dựng và theo dõi quy chế lương thưởng, thăng tiến

- Quản lý việc thực hiện các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.

- Quản lý việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.

- Phát hiện và xử lý các khiếu nại, tranh chấp, khiếu kiện của toàn thể nhân viên / công nhân.

- Các công việc khác theo yêu cầu

- Kinh nghiệm: từ 3 năm trở lên ở vị trí trưởng nhóm trở lên, nắm vững chuyên môn nhân sự - tổng vụ

- Ngoại ngữ: ưu tiên nếu biết 1 trong các ngôn ngữ sau: Tiếng Anh (or) Tiếng Nhật (or) Tiếng Trung

- Am hiểu luật lao động VN

- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo

- Khả năng chịu áp lực cao

• Cơ hội huấn luyện: Được đi đào tạo nước ngoài theo chính sách và kế hoạch công ty khi cần thiết !
• Đồng nghiệp: Thân thiện, cời mở, hòa đồng, nhiệt tình hỗ trợ công việc.
• Ngày nghỉ: Nghỉ thứ 7 cách tuần theo lịch làm việc công ty.
• Phúc lợi:

- Môi trường làm việc thoáng mát

- Thưởng 2 lần 1 năm

- Được tham gia tiệc hàng quý, du lịch công ty Hằng năm

- Được tặng quà vào ngày sinh nhật, lễ Tết

- Được ăn một suất cơm Nhật vào ngày nhận lương hàng tháng

- Trợ cấp hiếu hỉ

• Phụ cấp khác :

- Tiếng Nhật (or) Tiếng Trung (or) Tiếng Anh

- Chức vụ

- Thâm niên

- Đi lại

- Chuyên cần

- KPI

• Chế độ bảo hiểm
• Du Lịch
• Xe đưa đón
• Đồng phục
• Chế độ thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương
• Công tác phí
• Phụ cấp thâm niên
• Nghỉ phép năm