Trưởng Phòng Thiết Kế Thời Trang

1. Lãnh đạo và quản lý đội ngũ thiết kế:

• Chịu trách nhiệm quản lý, hướng dẫn và phát triển đội ngũ thiết kế, đảm bảo hoàn thành các bộ sưu tập theo kế hoạch.
• Phân công công việc, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong phòng.

2. Xây dựng và triển khai ý tưởng thiết kế:

• Nghiên cứu xu hướng thời trang, thị trường và khách hàng mục tiêu để đưa ra các ý tưởng thiết kế sáng tạo và phù hợp.
• Tham gia vào quá trình phác thảo, lựa chọn chất liệu, màu sắc và hoàn thiện mẫu thiết kế.
• Xây dựng quy trình, quy định để đảm bảo hoạt động của phòng phù hợp với thực tế.

3. Phát triển bộ sưu tập:

• Lên kế hoạch và định hướng phát triển các bộ sưu tập thời trang theo mùa, các sự kiện đặc biệt hoặc các chiến dịch marketing của công ty.
• Đảm bảo sản phẩm thiết kế có tính ứng dụng cao, phù hợp với xu hướng và thị hiếu của khách hàng.

4. Quản lý quy trình sản xuất mẫu:

• Phối hợp với bộ phận sản xuất, kỹ thuật để đảm bảo mẫu thiết kế được hiện thực hóa đúng ý tưởng, đảm bảo chất lượng và tiến độ.
• Theo dõi và điều chỉnh mẫu thử, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.

5. Làm việc với đối tác và nhà cung cấp:

• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nhà cung cấp vải, phụ kiện và các đối tác liên quan để đảm bảo nguồn nguyên liệu chất lượng.
• Thương thảo, đàm phán để có được giá cả tốt nhất và đảm bảo nguyên liệu đúng yêu cầu thiết kế.

6. Đào tạo và phát triển đội ngũ:

• Đào tạo, định hướng và nâng cao năng lực sáng tạo cho đội ngũ thiết kế.
• Tổ chức các buổi chia sẻ kinh nghiệm, học hỏi xu hướng mới để nâng cao kỹ năng cho nhân viên.

7. Đảm bảo tính nhất quán và chất lượng của sản phẩm:

• Giám sát toàn bộ quá trình từ ý tưởng đến sản phẩm cuối cùng, đảm bảo sản phẩm ra thị trường đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng cao của công ty.
• Kiểm soát chi phí thiết kế và tối ưu hóa quy trình làm việc.

8. Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Lãnh Đạo.