Việc làm Trưởng Phòng Kinh Doanh - Công Ty TNHH V Talent Solution

Trưởng Phòng Kinh Doanh

  • Mức lương: 20 - 25 triệu VNĐ
  • Địa điểm: Ninh Bình
  • Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
  • Bằng cấp: Cao Đẳng trở lên

Hạn nộp hồ sơ: 25/09/2026 (Còn 29 ngày)

Công Ty TNHH V Talent Solution
Xem thông tin công ty
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 (08:00 - 17:30, Nghỉ trưa 12:00 13:30 )
Địa điểm làm việc:
Ninh Bình
Kim Thanh, Ninh Bình
(Trước sáp nhập: Kim Bảng, Hà Nam | Sau sáp nhập: Kim Thanh, Ninh Bình)
1. Kim Thanh, Ninh Bình
(Trước sáp nhập: Kim Bảng, Hà Nam | Sau sáp nhập: Kim Thanh, Ninh Bình)
avatar CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

  • 1. Quản lý bộ phận
  • Quản lý đội ngũ nhân sự bán hàng và chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động của nhóm.
  • 2. Xây dựng, định hướng kinh doanh
  • Xây dựng kế hoạch kinh doanh tháng/quý/năm.
  • Kế hoạch tiếp cận thị trường, khai thác khách hàng mới, tăng độ phủ thương hiệu.
  • Đề ra mục tiêu tăng trưởng, mục tiêu lợi nhuận của chi nhánh.
  • Xây dựng chỉ tiêu kinh doanh của từng nhân viên thị trường và Telesale tương ứng với từng khu vực.
  • Khai thác khách hàng mới.
  • Tỷ lệ khách hàng mới khai thác được có phát sinh giao dịch.
  • Duy trì khách hàng cũ.
  • 3. Quản lý khách hàng
  • Quản lý thông tin khách hàng.
  • Phân loại, đánh giá khách hàng theo: Lịch sử sản lượng, Lịch sử tương tác, Tiềm năng khai thác.
  • Đề xuất cấp hạn mức công nợ cho khách hàng theo quy định của công ty.
  • Nhắc nhở, đôn đốc nhân viên kinh doanh, Telesale nhắc nợ, thu hồi công nợ khách hàng.
  • 4. Quản lý thông tin hàng hóa
  • Cập nhật thông tin tồn kho từ phòng Kho vận để thực hiện kế hoạch kinh doanh theo thực tế thị trường và kế hoạch từ Ban Giám đốc.
  • Cập nhật thường xuyên danh mục sản phẩm: Tên gọi, thông số, quy cách, chất liệu, công năng, ứng dụng.
  • 5. Thông tin thị trường
  • Đi thực tế thị trường để kịp thời nắm bắt xu hướng, biến động thị trường, thói quen tiêu dùng của khách hàng.
  • Hỗ trợ nhân viên thị trường tìm kiếm khách hàng mới, tiếp cận các khách hàng mà nhân viên thị trường chưa thể tiếp xúc hoặc tiếp xúc chưa thành công.
  • Phân tích thị trường.
  • Thu thập thông tin đối thủ cạnh tranh trong khu vực.
  • Tìm hiểu: Giá bán, chất lượng sản phẩm, chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng của đối thủ.
  • Theo dõi các biến động của thị trường theo từng giai đoạn.
  • Đề ra phương hướng cạnh tranh với các đối thủ.
  • 6. Quản lý phòng ban
  • Điều phối, kiểm tra công việc của nhân viên thị trường và nhân viên Telesale.
  • Điều động nhân sự thuộc phạm vi quản lý hỗ trợ các bộ phận khác khi cần.
  • Điều động nhân sự thay đổi khu vực hoạt động hoặc hỗ trợ khu vực thiếu nhân sự.
  • Xây dựng, giám sát và kiểm soát các quy trình vận hành nội bộ phòng ban.
  • Đo lường, đánh giá nhân sự hàng tuần/tháng theo các tiêu chí: Thái độ, kiến thức, kỹ năng, hiệu suất.
  • Đào tạo kiến thức sản phẩm và thị trường.
  • Phổ biến thông tin về đối thủ cạnh tranh và các dòng sản phẩm trên thị trường.
  • 7. Báo cáo, tổng hợp và phân tích
  • Báo cáo hoạt động kinh doanh hàng tháng/quý/năm.
  • Báo cáo các khó khăn, vướng mắc ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của chi nhánh.
  • Đề xuất giải pháp khắc phục khó khăn.
  • Báo cáo định kỳ hàng tuần về tình hình kinh doanh theo các tiêu chí đặc thù của cty: Doanh thu tổng, Doanh thu nhóm hàng, Doanh thu tuyến (tỉnh, huyện, khách hàng).
  • Báo cáo thực tế công việc hàng tuần và kế hoạch công việc tuần/tháng theo quy định.
  • Phân tích khách hàng theo từng tuần/tháng, đo lường biến động doanh thu, sản lượng nhóm hàng và điều chỉnh phù hợp.
  • 8. Vận hành trong công ty
  • Phối hợp, tương tác thông tin với các phòng ban: Phòng Marketing, Phòng Kho vận, Phòng Tài chính- Kế toán, Phòng HCNS.
  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Quản lý.

Yêu cầu công việc:

  • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
  • Tốt nghiệp các chuyên ngành về Kinh tế.
  • Tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương.
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
  • Có khả năng bao quát, ứng biến và xử lý tình huống.
  • Có khả năng lập kế hoạch và triển khai công việc.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt.
  • Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
  • Chủ động, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao.
Kỹ năng:
Bán Hàng Dự Án , Quản Lý Khách Hàng Trọng Điểm

Quyền lợi được hưởng:

  • Mức lương từ20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng, bao gồm lương cơ bản và lương trách nhiệm theo KPI.
  • Tham giaBHXHtheo quy định của Công ty sau thời gian thử việc hoặc theo thỏa thuận.
  • Thưởng các dịpLễ, Tếttheo chính sách của Công ty.
  • Được trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị phục vụ công việc.
  • Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, phối hợp chặt chẽ với các phòng ban.
  • Có cơ hội phát triển năng lực quản lý và tham gia vào quá trình xây dựng chiến lược kinh doanh.
  • Thời gian làm việc từ08:00 – 17:30, từThứ Hai đến Thứ Bảy (nghỉ trưa 12:00 – 13:00).
  • Địa điểm làm việc:Kim Thanh, Ninh Bình.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.

Công Ty TNHH V Talent Solution
Công Ty TNHH V Talent Solution
Công Ty TNHH V Talent Solution
Lĩnh vực: Nhân sự
Địa chỉ: 84/20 Đường Nguyễn Thị Nhỏ, Phường Tân Hòa, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam

Thông tin chung

Loại hình: Toàn thời gian
Cấp bậc: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Ngày đăng tuyển: 26/08/2026
JobsGO Banner
QR Code
Lì xì