Trường Phòng Kinh Doanh

Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh:

• Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và phát triển nhân viên kinh doanh.
• Xây dựng và duy trì tinh thần đoàn kết, gắn bó trong đội ngũ.
• Đánh giá hiệu quả công việc và đề xuất các biện pháp khen thưởng, kỷ luật.
• Phân công nhiệm vụ, theo dõi và giám sát tiến độ công việc của nhân viên

Lập kế hoạch và chiến lược kinh doanh:

• Phân tích thị trường và xác định tiềm năng khách hàng.
• Lập kế hoạch kinh doanh chi tiết, cụ thể theo từng giai đoạn.
• Xây dựng chiến lược kinh doanh phù hợp với mục tiêu chung của công ty.
• Đề xuất các chương trình khuyến mãi, giảm giá và hỗ trợ khách hàng.

Khách hàng:

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
• Giải quyết các khiếu nại và phản hồi của khách hàng.
• Thu thập thông tin phản hồi từ khách hàng để cải thiện chất lượng sản phẩm, dịch vụ.

Báo cáo:

• Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động kinh doanh của phòng ban.
• Báo cáo kết quả đạt được so với kế hoạch đề ra
• Đề xuất các biện pháp cải thiện hiệu quả hoạt động kinh doanh.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Marketing hoặc Quản trị kinh doanh.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực bán hàng, đặc biệt là lĩnh vực [lĩnh vực cụ thể của công ty.
• Có hiểu biết về thị trường [thị trường cụ thể của công ty] tại Việt Nam.
• Có khả năng phân tích thị trường và dữ liệu kinh doanh.
• Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và đào tạo nhân viên.
• Có kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
• Thành thạo sử dụng các công cụ tin học văn phòng.

Kỹ năng

• Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và đào tạo nhân viên.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
• Kỹ năng phân tích thị trường và dữ liệu kinh doanh.
• Kỹ năng thuyết trình và báo cáo.
• Kỹ năng sử dụng các công cụ tin học văn phòng.