Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mức lương: 18 - 22 triệu VNĐ
Hạn nộp: 04/10/2025
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Dịch Vụ Leex's

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp:

Đại Học

Ngày đăng tuyển:

04/09/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

5 - 8 năm

Số lượng tuyển:

Yêu cầu giới tính:

Nữ

Thời gian làm việc:

Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (08:30 - 17:30)

Ngành nghề:

Nhân Sự, Hành Chính/Văn Phòng

Chuyên môn:

Hành Chính Nhân Sự, Lương & Phúc Lợi (C&B), Hành Chính Tổng Hợp

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Tòa nhà Long Tower 101 - 103 Nguyễn Cửu Vân, Phường Gia Định, (Quận Bình Thạnh) TP.HCM

Việc Làm Cùng Công Ty

Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Dịch Vụ Leex's

Hồ Chí Minh Đến 20 triệu VNĐ

Nhân Viên Kỹ Thuật Toà Nhà

Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Dịch Vụ Leex's

Hồ Chí Minh 10 - 11 triệu VNĐ

Nhân Viên Kỹ Thuật

Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Dịch Vụ Leex's

Hồ Chí Minh 10 - 11 triệu VNĐ

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Quản lý Hành chính – Nhân sự

Xây dựng cơ cấu tổ chức, sơ đồ bộ máy nhân sự theo định hướng phát triển của công ty.
Xây dựng chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng – đào tạo – đánh giá – khen thưởng – kỷ luật.
Giám sát công tác tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ lao động và thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN
Tham gia, kiểm soát việc chấm công, tính lương, thưởng nhân, tính thuế thu nhập cá nhân;
Kiểm soát, đối chiếu và thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, TNLĐ, sức khỏe, thai sản, khai báo, chốt sổ Bảo hiểm cho nhân viên..;
Xây dựng Quy chế lương, thưởng, nâng bậc, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, và tổ chức, giám sát việc thực hiện.
Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho nhân viên công ty về các quy định, nội quy, chính sách phúc lợi công ty, chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội;
Quản lý và theo dõi hồ sơ nhân sự, việc ký kết và chấm dứt Hợp đồng lao động.
Tham mưu trong việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển nhân sự, kỷ luật lao động
Đại diện công ty làm việc, giao dịch với cơ quan BHXH, Phòng Lao động – Thương binh – Xã hội và các cơ quan chức năng liên quan đến lao động – tiền lương – bảo hiểm.
Chuẩn bị hồ sơ, báo cáo định kỳ, giải trình khi có yêu cầu thanh – kiểm tra từ các cơ quan quản lý.

Xây dựng và Triển khai KPI

Nghiên cứu, thiết kế hệ thống KPI cho từng phòng ban và từng vị trí công việc.
Thiết lập quy trình đánh giá, công cụ theo dõi và tiêu chí định lượng/định tính.
Đào tạo, hướng dẫn các bộ phận triển khai áp dụng KPI hiệu quả.
Tổng hợp, phân tích kết quả đánh giá hiệu suất; tham mưu điều chỉnh chính sách lương thưởng theo KPI.
Báo cáo định kỳ lên Ban lãnh đạo về kết quả đo lường hiệu suất toàn công ty.

Yêu cầu công việc:

Giới tính: Nữ
Ngoại hình ưa nhìn, lịch sự, có định hướng gắn bó lâu dài.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, ít nhất 2 năm ở vị trí trưởng phòng hoặc tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trợ lý cấp cao...
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm, giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt. ỹ năng viết bá cá, soạn thảo văn bản chuyên nghiệp.
Tham gia các chương trình đà tạo và phát triển kỹ năng

Quyền lợi được hưởng:

Lương: Cạnh tranh (tùy và năng lực và kinh nghiệm).
Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định nhà nước
Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp và thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.