Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mức lương: 30 - 50 triệu VNĐ
Hạn nộp: 08/09/2025
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ 4B

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp:

Đại Học

Ngày đăng tuyển:

05/08/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

5 - 7 năm

Ngành nghề:

Nhân Sự, Hành Chính/Văn Phòng

Chuyên môn:

Quản Trị Nhân Sự (HR), Hành chính Văn phòng

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

66-68 Võ Văn Tần, Võ Thị Sáu, Quận 3

Việc Làm Cùng Công Ty

Nhân Viên Trực Page

Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ 4B

Hồ Chí Minh 7 - 10 triệu VNĐ

Việc Làm Tương Tự

Chánh Văn Phòng

Trung Tâm Nghiên Cứu Phát Triển Thương Hiệu Việt

Hồ Chí Minh 15 - 20 triệu VNĐ

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Thương Mại Xi Măng Sao Mai

Hồ Chí Minh 15 - 20 triệu VNĐ

Nhân Viên Tuyển Dụng (Tiktok Talent Scout) (An Phú, HCM) – Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm

Công Ty TNHH Vstarzone Entertainment

Hồ Chí Minh 8 - 12 triệu VNĐ

Chuyên Viên Hoạch Định Tài Chính Aia LCB Up To 16 Triệu [ Quận 1 - HCM ]

Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ Aia (Việt Nam)

Hồ Chí Minh 8 - 16 triệu VNĐ

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp Biết Tiếng Trung

Công Ty TNHH Essential Design Collective

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Recruitment Team Leader (Trưởng Nhóm Tuyển Dụng) _Tuyển Mass

Công Ty Cổ Phần Altius Link Việt Nam

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Nhân Viên Telesale Tư Vấn Chốt Đơn Nữ [ Bình Dương ] - Thu Nhập Từ 8TR - 19 TR

Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Ag Window

Bình Dương 8 - 19 triệu VNĐ

Trợ Lý Tổng Giám Đốc Biết Tiếng Trung

Công Ty TNHH Vận Tải Yunyi Việt Nam

Hồ Chí Minh 15 - 30 triệu VNĐ

Nhân Viên Tư Vấn/Telesales/Cskh - Không Cần Kinh Nghiệm - Thu Nhập Thực Từ 12 Triệu (Tốt Nghiệp Thcs/Thpt/Fresher)

Công Ty TNHH Nguyễn An Nam

Hồ Chí Minh Từ 12 triệu VNĐ

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Quản lý toàn bộ đội ngũ phòng Hành chính Nhân sự bao gồm việc quản lý về nhân sự, đào tạo nhân viên chuyên trách;
Lập kế hoạch công việc chi tiết, quản lý tiến độ, phân công công việc, đào tạo nhân viên và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của Phòng HCNS;
Giám sát quy trình thực hiện công việc nội bộ bao gồm: quản lý hồ sơ người lao động, các thủ tục hành chính, tuyển dụng và phỏng vấn, tính lương & phúc lợi, BHXH bắt buộc, các chế độ làm việc và nghỉ việc, khen thưởng và kỷ luật, bồi thường trách nhiệm vật chất;
Giám sát và thường xuyên đánh giá hiệu quảcông việccủa cácnhânviên nhằm đảm bảo hoạt động của phòngHCNS chính thực hiện theo đúng quy trình, quy định;
Chịu trách nhiệm xây dựng thiết lập các biểu mẫu tài liệu, giấy tờ và thực hiện nghiệp vụ quản trị nguồn nhân lực phù hợp quy định của pháp luật;
Phối hợp cùng với các Phòng ban khác để xây dựng, định hướng các chương trình đào tạo, thực hiện chiến lược phát triển kĩ năng nhân viên và giữ chân nhân tài trong những thời điểm khác nhau;
Khảo sát tiền lương trong thị trường cùng ngành nghề để nhằm kịp thời đánh giá mức độ cạnh tranh và để xuất kế hoạch thu hút hoặc giữ chân nhân tài;
Tổ chức và thực hiện các chương trình hoạt động nâng cao tinh thần sáng tạo, thể dục thể thao, giải trí cho CBNV phát huy năng lực và năng lượng, gắn kết nhân viên;
Phối hợp với bộ phận Kế toán tài chính thực hiện quy trình chi trả tiền lương, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân đúng Luật;
Lập bảng dự toán ngân sách lao động hằng năm và đề xuất các phương án cắt giảm chi phí;
Xây dựng môi trường làm việc văn minh và Văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp;
Giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách cho nhân viên hiểu rõ, truyền đạt các giá trị cốt lõi và tầm nhìn;
Hỗ trợ các phòng ban cung cấp báo cáo quản trị nhân sự từ hệ thống dữ liệu/ phần mềm nhân sự;
Chuẩn bị hồ sơ và tiếp đón các đoàn thanh tra liên ngành về quản lý lao động và Bảo hiểm;
Hỗ trợ các Trưởng phòng ban đề xuất các phương án giải quyết các vấn đề mâu thuẫn/ tranh chấp trong quan hệ lao động;
Thực hiện những công việc khác do Ban giám đốc yêu cầu.

Yêu cầu công việc:

Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Tài chính ngân hàng, Luật…
Tối thiểu 5-7 năm làm công tác nhân sự trong các Doanh nghiệp
Tối thiểu 2 năm làm vị trí Trưởng phòng hoặc Giám đốc nhân sự trong Doanh nghiệp
Nghiệp vụ tổng hợp các chức năng nhân sự
Tin học văn phòng
Lãnh đạo, dẫn dắt sự thay đổi
Đàm phán hiệu quả, giao tiếp đồng cảm để kết nối và thấu hiểu
Quan sát, phán đoán và nhận diện các rủi ro tiềm ẩn nhằm xử lý kịp thời, giảm thiểu thiệt hại về con người
Kiểm soát cảm xúc và cân bằng các tình huống mâu thuẫn trong công việc
Sử dụng thành thạo các phần mềm nhân sự như ERP, Bravo, HRIS…
Làm gương cho đội nhóm
Làm việc theo tinh thần tập thể, tôn trọng & tin tưởng đồng đội
Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao
Suy nghĩ tích cực, tinh thần trách nhiệm cao
Tuân thủ các nội quy, quy định. an toàn là trên hết

Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập hấp dẫn: 30–50 triệu/tháng (thoả thuận theo năng lực).
Môi trường chuyên nghiệp, được trao quyền, mở rộng phạm vi ảnh hưởng tổ chức.
Thưởng KPIs, BHXH – BHYT đầy đủ, du lịch, ưu đãi dịch vụ thẩm mỹ,...
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 7 (8:30 - 17:30)
Địa điểm làm việc: 21-23 Đồng Nai, Phường 15, Quận 10, TP.HCM và 66-68 Võ Văn Tần, Võ Thị Sáu, Quận 3, TP.HCM.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.