Trợ Lý Phó Tổng Giám Đốc

Học vấn: Tốt nghiệp đại học, ưu tiên các ngành Quản trị kinh doanh, Quản lý khách sạn, hoặc liên quan tới thể thao golf, lưu trú, nghỉ dưỡng.

Kinh nghiệm: Ít nhất 2-4 năm trong vai trò quản lý hoặc trợ lý điều hành, tốt nhất là trong ngành golf hoặc dịch vụ lưu trú, nghỉ dưỡng.

• Kỹ năng:

Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Thành thạo tiếng Anh, hoặc tiếng Hàn, có thể yêu cầu thêm ngoại ngữ khác (Nếu cần).
Thành thạo kỹ năng tin học, đặc biệt là Microsoft Office.

• Phẩm chất cá nhân: Chuyên nghiệp, kín đáo, có khả năng xử lý thông tin nhạy cảm.
• Tinh thần làm việc nhóm và khả năng làm việc độc lập.
  Sáng tạo và linh hoạt trong việc giải quyết vấn đề.

Khả năng làm việc dưới áp lực công việc và xử lý tình huống phức tạp.

• Ưu tiên người ứng tuyển quê quán: Ninh Bình.
• Yêu cầu 2 ứng viên (1 nam, 1 nữ).
• Ưu tiên độ tuổi: 26 – 30 tuổi.

• Địa điểm làm việc

  - Ninh Bình: Xã Yên Thắng, Yên Mô

  Thời gian làm việc

  Thứ 3 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)

• Giờ làm việc cố định: Từ thứ 3 – thứ 7.
• Địa điểm làm việc: The Five Resort & Goft Hoàng gia, Ninh Bình.

Tập đoàn Thành công (khi có công việc cần phối hợp).

• Chế độ nghỉ: Ngày CN – thứ 2 hàng tuần
• Chế độ đào tạo, phát triển: Tham gia các khóa đào tạo về quản lý, dịch vụ CSKH, các kỹ năng chuyên môn liên quan tới golf. Tham dự các hội thảo, hội nghị, và sự kiện ngành golf để cập nhật kiến thức và mở rộng mạng lưới KH.
• Chế độ phục lợi: BHYT, BHXH, BHTN
  Quyền lợi chơi golf miễn phí 1 lần/ tuần và được giảm giá trong chính sách dành cho CBCNV khi sử dụng dịch vụ, tiện ích trong hệ sinh thái tập đoàn.
  Hưởng chính sách thưởng dựa trên hiệu suất công việc, thành công trong các sự kiện, và doanh thu của sân.
• Yêu cầu đặc thù: Sẵn sàng di chuyển giữa sự kiện của tập đoàn, công ty, các sân golf, và các sự kiện golf, lưu trú liên quan. Có thể yêu cầu làm thêm vào các ngày nghỉ, các ngày lễ (tùy vào khối lượng công việc và đặc biệt là khi có sự kiện của tập đoàn hoặc giải đấu golf cần hỗ trợ).
• Có thể tăng lương thêm dựa theo KPI mức độ hoàn thành công việc, kết quả doanh thu – lợi nhuận của công ty đạt được.