Trợ Lý Điều Hành Chiến Lược

A. Quản lý lịch trình & điều phối công việc

• Lập kế hoạch, quản lý toàn bộ lịch trình công việc, di chuyển và các hoạt động quan trọng của lãnh đạo.
• Sắp xếp cuộc họp, sự kiện, đảm bảo lịch trình được tối ưu hóa mà không bị xung đột.
• Theo dõi tiến độ công việc quan trọng và nhắc nhở các đầu việc cần ưu tiên.
• Điều phối thông tin giữa lãnh đạo và các phòng ban một cách hiệu quả.

B. Hỗ trợ lãnh đạo trong quản lý quan hệ nội bộ

• Đóng vai trò cầu nối giữa lãnh đạo và đội ngũ, giúp truyền đạt thông tin rõ ràng và chính xác.
• Hỗ trợ duy trì môi trường làm việc tích cực, tăng hiệu suất làm việc.
• Theo dõi, nắm bắt tâm lý đội ngũ, giúp lãnh đạo có cái nhìn toàn cảnh về tình hình nhân sự.

C. Hỗ trợ triển khai chiến lược đội ngũ & phát triển con người

• Thu thập, tổng hợp thông tin về hiệu suất làm việc của nhân sự để hỗ trợ ra quyết định.
• Hỗ trợ triển khai các chương trình phát triển nhân sự & tối ưu hóa mô hình tổ chức.
• Làm việc với các bộ phận liên quan để đảm bảo các chiến lược, dự án được thực thi hiệu quả.
• Theo dõi các KPIs quan trọng liên quan đến hiệu suất đội ngũ & đề xuất giải pháp khi cần.

D. Xử lý tình huống nhanh nhạy & chịu áp lực cao

• Chủ động xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến lịch trình, công việc và nhân sự.
• Thích nghi nhanh với sự thay đổi & hỗ trợ lãnh đạo trong các quyết định quan trọng.
• Đảm bảo mọi hoạt động diễn ra trơn tru ngay cả trong môi trường có áp lực cao.