Tech Lead (NodeJS, ReactJS)

- Tham gia vào các dự án triển khai hệ thống quản trị và các luồng tích hợp liên quan về các giải pháp liên quan tới thẻ-vé điện tử, thẻ cứng;
- Sử dụng NodeJS, Typescript để phát triển backend server side;
- Lập trình RESTful API và websocket để giao tiếp với client. Tích hợp và kết nối với các hệ thống bên thứ 3;
- Chịu trách nhiệm nghiên cứu và thiết kế giải pháp cho các sản phẩm. Chịu trách nhiệm trong xây dựng, đề xuất các giải pháp để giúp sản phẩm, dự án được hoàn thành đúng thời gian;
- Tham gia xây dựng và góp ý sản phẩm cùng đội BA và Dev. Phối hợp với các thành viên trong dự án, QA và QC để hoàn thiện sản phẩm.

- Từ 4 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí làm về NodeJS, ReactJS, JavaScript và framework CSS;
- Có kinh nghiệm triển khai về các giải pháp liên quan tới thẻ-vé điện tử, thẻ cứng là lợi thế;
- Có kinh nghiệm làm việc với các framework Express JS, socket.io;
- Kinh nghiệm database: MySQL, Mongo,...;
- Ưu tiên ứng viên làm Fullstack (cả BE và FE); Sử dụng tốt GIT/SVN để quản lý source code;
- Thành thạo về HTML, CSS (Responsive Site), Git, Typescript;
- Có kiến thức tốt về quy trình phát triển phần mềm; Có Mindset tốt về làm Product;
- Chịu được áp lực công việc, Có khả năng phân bổ công việc, quản lý công việc cho thành viên trong dội;
- Kỹ năng tư duy logic và thuật toán tốt, phân tích và giải quyết vấn đề.

Kỹ năng ưu tiên:

• Có kinh nghiệm sử dụng AWS, Docker, GitLab;
• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các quy trình CI/CD sử dụng sự kết hợp của Kubernetes và Containers (Docker);
• Có kinh nghiệm làm việc với database với số lượng bản ghi lớn
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm là Leader

⁃ Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6, 8h30’ - 17h30’ hoặc 9h -18h
⁃ Thử việc 02 tháng, lương thử việc bằng 85% lương chính thức và tạm trích 10% đóng Thuế thu nhập cá nhân
⁃ Nghỉ phép năm: 12 ngày làm việc/ năm và có các chế độ nghỉ phép/ nghỉ Lễ khác theo quy định của Luật Lao động Việt Nam
⁃ Có chi phí phúc lợi vào các ngày Lễ - Tết và sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi....
⁃ Có phụ cấp: xăng xe, điện thoại, trang phục, ăn ca
⁃ Chế độ thăm khám sức khoẻ hàng năm: khám sức khỏe định kì thuộc chính sách bảo hiểm sức khỏe 24/7 của PTI
⁃ Có 13 tháng lương cứng khi làm đủ một năm (tháng lương thứ 13 chia theo số tháng làm việc thực tế nếu nhân sự chưa làm đủ năm)
⁃ Thưởng cuối năm dựa vào KPI cá nhân và hiệu quả kinh doanh của công ty
⁃ Cung cấp máy tính ngay khi nhân sự đi làm
⁃ Môi trường làm việc cởi mở, trang phục thoải mái, lịch sự

Lưu ý: Chi phí phúc lợi, phụ cấp, Bảo hiểm xã hội, thiết bị làm việc có mức khác nhau giữa các vị trí và cấp bậc của từng CBNV