Talent Acquisition Team Leader/Specialist (Trưởng Nhóm/Chuyên Viên Tuyển Dụng) - Mức

Mức lương: 14 - 20 triệu VNĐ
Hạn nộp: 05/09/2025
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Công ty Cổ Phần PMAC

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng

Yêu cầu bằng cấp:

Trung cấp - Nghề

Ngày đăng tuyển:

05/08/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

Trên 3 năm

Yêu cầu giới tính:

N/A

Ngành nghề:

Nhân Sự

Chuyên môn:

Tuyển Dụng (HR), Quản Trị Nhân Sự (HR)

Địa điểm làm việc:

Hồ Chí Minh

Lầu 4, Tòa nhà HUTECH, đường D1, Khu Công Nghệ Cao, Phường Long Thạnh Mỹ

Việc Làm Cùng Công Ty

Sales Engineer

Công ty Cổ Phần PMAC

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Kế Toán ERP

Công ty Cổ Phần PMAC

Hồ Chí Minh 10 - 12 triệu VNĐ

Sales Engineer/Kỹ Sư Kinh Doanh (Open Fresher)

Công ty Cổ Phần PMAC

Hồ Chí Minh 12 - 30 triệu VNĐ

Việc Làm Tương Tự

Nhân Viên Tuyển Dụng (Tiktok Talent Scout) (An Phú, HCM) – Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm

Công Ty TNHH Vstarzone Entertainment

Hồ Chí Minh 8 - 12 triệu VNĐ

Chuyên Viên Hoạch Định Tài Chính Aia LCB Up To 16 Triệu [ Quận 1 - HCM ]

Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ Aia (Việt Nam)

Hồ Chí Minh 8 - 16 triệu VNĐ

Nhân Viên Tuyển Dụng

Doanh Nghiệp Tư Nhân Yiyi Team

Hồ Chí Minh 7 - 9 triệu VNĐ

Chuyên Viên Tuyển Dụng - Có Hỗ Trợ Phí MKT

Công Ty Cổ Phần SSQC

Hồ Chí Minh 10 - 15 triệu VNĐ

Chuyên Viên Nhân Sự (Tuyển Dụng Giáo Viên Nước Ngoài)

Công Ty Cổ Phần Quản Lý Giáo Dục Và Đầu Tư E M G

Hồ Chí Minh Thỏa thuận

Chánh Văn Phòng

Trung Tâm Nghiên Cứu Phát Triển Thương Hiệu Việt

Hồ Chí Minh 15 - 20 triệu VNĐ

Nhân Viên Telesale Tư Vấn Chốt Đơn Nữ [ HCM ] - Thu Nhập Từ 8TR - 19 TR

Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Ag Window

Hồ Chí Minh 8 - 19 triệu VNĐ

Trợ Lý Tổng Giám Đốc Biết Tiếng Trung

Công Ty TNHH Vận Tải Yunyi Việt Nam

Hồ Chí Minh 15 - 30 triệu VNĐ

Nhân Viên Tư Vấn/Telesales/Cskh - Không Cần Kinh Nghiệm - Thu Nhập Thực Từ 12 Triệu (Tốt Nghiệp Thcs/Thpt/Fresher)

Công Ty TNHH Nguyễn An Nam

Hồ Chí Minh Từ 12 triệu VNĐ

CV CỦA BẠN CÓ PHÙ HỢP VỚI VIỆC LÀM NÀY?

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

Thực hiện kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp triển khai kế hoạch tuyển dụng các vị trí chuyên viên và quản lý trong nhiều lĩnh vực như Kinh doanh, Marketing, Chuỗi cung ứng, Tài chính, Công nghệ...
Phát triển chiến lược tuyển dụng: Tham gia xây dựng và điều chỉnh chiến lược tuyển dụng phù hợp với bối cảnh doanh nghiệp vận hành theo mô hình Agile, Industry 4.0 và môi trường VUCA.
Tìm kiếm và thu hút ứng viên: Sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng như mạng xã hội, jobsite, group ngành nghề, sự kiện tuyển dụng để tiếp cận ứng viên tiềm năng.
Cập nhật thị trường lao động: Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các ứng viên cấp cao, chuyên môn trong các lĩnh vực nêu trên.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Hợp tác cùng bộ phận Marketing để phát triển nội dung truyền thông tuyển dụng chuyên nghiệp, hấp dẫn.
Đề xuất ngân sách & công cụ tuyển dụng: Phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng, đề xuất ngân sách và công cụ phù hợp.
Phát triển chuyên môn và đội ngũ: Có cơ hội được đào tạo để phát triển lên vị trí Team Leader. Nếu đã có kinh nghiệm quản lý nhóm, sẽ tham gia huấn luyện, phân công và đánh giá kết quả làm việc của team tuyển dụng.
Cơ hội mở rộng sang mảng Đào tạo (L&D): Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm/định hướng phát triển ở mảng này.

Yêu cầu công việc:

Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên. Giao tiếp tiếng Anh ở mức trung cấp là một lợi thế.
Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng full-cycle.
- Ưu tiên từng tuyển đa dạng các vị trí Back Office, Kinh doanh, Kỹ thuật, kinh nghiệp tuyển cấp quản lý.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý nhóm tuyển dụng hoặc có tố chất phát triển lên vị trí Team Leader.
- Ứng viên có kinh nghiệm xây dựng thương hiệu tuyển dụng là một điểm cộng.
Kỹ năng:
- Hiểu và phân tích được nhu cầu tuyển dụng.
- Soạn thảo JD, đề xuất và đánh giá hiệu quả kênh tuyển dụng.
- Phỏng vấn và đánh giá ứng viên hiệu quả.
Mối quan hệ: Có network tốt với các ứng viên cấp cao trong các lĩnh vực Kinh doanh, Chuỗi cung ứng, Tài chính, Kỹ thuật.
Thành thạo các nền tảng như LinkedIn, Facebook, Job sites…
Tính cách & tư duy làm việc: Chăm chỉ, sáng tạo, chủ động, tinh thần "Can-do" và định hướng kết quả.

Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập và phúc lợi

Mức lương cạnh tranh
Hệ thống đánh giá năng lực công bằng, chuyên nghiệp, sáu tháng đánh giá 1 lần
Nhiều cơ hội thăng tiến
Bảo hiểm Xã hội, y tế, thất nghiệp,.. đầy đủ theo Luật
Du lịch, Team-Building hằng năm
Thưởng Lễ Tết, Tháng 13, thưởng theo danh hiệu đóng góp hoặc các thưởng khác tùy kết quả kinh doanh mỗi năm và thành tích cá nhân

Môi trường học hỏi và phát triển:

Cơ hội học hỏi, tạo mạng lưới và quan hệ với các ứng viên cao cấp và các tổ chức hàng đầu trong ngành, tham gia các hội thảo, chia sẻ...
Cơ hội sử dụng các công cụ tuyển dụng hiện đại, tham gia giai đoạn xây dựng hệ thống, chuyển đổi số, ERP và cơ hội liên tục phát triển của doanh nghiệp
Tham gia phân tích xu hướng, học hỏi tư duy phân tích từ cấp lãnh đạo, được đề xuất và lắng nghe, triển khai nhanh các giải pháp sáng tạo, có giá trị cao
Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, xây dựng thương hiệu,.. theo chương trình đào tạo của doanh nghiệp.
Nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển sang lĩnh vực đào tạo, phát triển nguồn lực và các phạm vi khác trong phòng tổ chức nhân sự tùy đam mê và khả năng.

Môi trường văn hóa và đồng nghiệp: