Hạn nộp hồ sơ: 07/01/2026 (Còn 28 ngày)
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Thương Mại Du Lịch Startrip
Công Ty TNHH Một Thành Viên Wacontre
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công Ty TNHH Bất Động Sản Thiên Ý Global
Công TY TNHH Sài Gòn Bpo
Công Ty TNHH Dịch Vụ Tài Nguyên Nhân Sự Yi Qi Ying
Công Ty TNHH 8A Education
Công Ty TNHH Giải Pháp Nhân Sự Global Door
Công Ty Cổ Phần Green Speed
Headhunter Vietnam Hrchannels.com
Công Ty TNHH Xoài Việt Nam (Papaya Insurtech)
【Trách nhiệm】
- Hỗ trợ đội ngũ bán hàng trong các hoạt động hàng ngày: duy trì dữ liệu bán hàng trong CRM, theo dõi khách hàng tiềm năng, quản lý báo giá và đảm bảo giao tiếp kịp thời với khách hàng và các nhóm nội bộ.
- Hỗ trợ chuẩn bị báo giá, đề xuất, thuyết trình sản phẩm và hồ sơ đấu thầu/đấu thầu theo sự phối hợp của Quản lý Bán hàng.
- Phát triển khách hàng mới.
- Phối hợp với các phòng ban nội bộ khác, sản xuất, hậu cần và kiểm soát chất lượng để đảm bảo thực hiện đơn hàng suôn sẻ, lên lịch giao hàng và giao hàng đúng hạn các sản phẩm (dây đai, linh kiện nhựa, v.v.).
- Hỗ trợ duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng mới và hiện tại, nhà phân phối và đối tác kinh doanh; hỗ trợ giao tiếp với khách hàng, xử lý các yêu cầu, yêu cầu mẫu và theo dõi hậu mãi.
- Theo dõi xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và nhu cầu của khách hàng; hỗ trợ Trưởng phòng Kinh doanh phân tích thị trường, xác định cơ hội mở rộng kinh doanh và đề xuất các chiến lược hoặc chiến dịch bán hàng.
- Cung cấp báo cáo bán hàng, dự báo và cập nhật hiệu suất thường xuyên cho ban quản lý; hỗ trợ thiết lập mục tiêu và hỗ trợ đạt được mục tiêu doanh số và doanh thu.
- Hỗ trợ Trưởng phòng Kinh doanh trong việc cố vấn và hướng dẫn nhân viên bán hàng cấp dưới khi cần thiết; tham gia đào tạo nội bộ, chia sẻ kiến thức sản phẩm và hỗ trợ phát triển đội ngũ.
- Thực hiện các nhiệm vụ bổ sung theo phân công của ban quản lý hoặc Hội đồng Quản trị để hỗ trợ tăng trưởng kinh doanh chung và sự hài lòng của khách hàng.
- Các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng giao.
-Bằng cử nhân
-Ít nhất 3 năm kinh nghiệm bán hàng B2B tại một công ty Nhật Bản trong ngành sản xuất.
-Ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý.
-Ít nhất 1 năm kinh nghiệm phát triển kinh doanh mới (bán hàng).
- Tiếng Nhật N3 (Cao cấp)
- Tiếng Anh (Trung cấp)
■Quyền lợi:
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Phụ cấp ăn trưa: 28.000/ngày
- Phụ cấp điện thoại: 100.000/tháng
- Phụ cấp đi lại: 250.000/tháng
- Phụ cấp công tác (500.000/ngày, nếu đi qua đêm)
- Xét tăng lương 1 lần/năm
- Thưởng hiệu suất 1 lần/năm
(1-2 tháng lương)
- Du lịch công ty
- Tiệc cuối năm
- Quà tặng các ngày lễ
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.
Công Ty TNHH Dịch Vụ Tài Nguyên Nhân Sự Yi Qi Ying
Công Ty TNHH 8A Education
Công Ty TNHH Giải Pháp Nhân Sự Global Door
Công Ty Cổ Phần Green Speed
Headhunter Vietnam Hrchannels.com
Công Ty TNHH Xoài Việt Nam (Papaya Insurtech)
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Dịch Vụ Thương Mại Du Lịch Startrip
Công Ty TNHH Một Thành Viên Wacontre
Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam
Công Ty TNHH Bất Động Sản Thiên Ý Global
Công TY TNHH Sài Gòn Bpo