Quản Lý Dự Án Xây Dựng

• Quản lý tiến độ và chất lượng dự án: kiểm tra, đánh giá tiến trình dự án dựa trên bảng kế hoạch ban đầu để kịp thời điều chỉnh, đảm bảo hoàn thành dự án đúng tiến độ và chất lượng.
• Giám sát tổng thể dự án và quản lý các nguồn lực: chi phí, nhân sự, nguyên vật liệu và tiến độ dự án.
• Quản lý, điều phối hoạt động của đội dự án để đảm bảo mọi người đang đi đúng hướng với các yêu cầu, mục tiêu của dự án.
• Quản lý chi phí dự án: kiểm tra, giám sát và lập báo cáo về việc sử dụng ngân sách trong quá trình triển khai dự án.
• Quản lý rủi ro và xử lý kịp thời các thay đổi, vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.
• Quản lý an toàn lao động cho đội dự án.
• Báo cáo cho Ban Giám Đốc trong công ty về tình trạng, hiệu quả hoặc thiếu sót của dự án.
• Chuẩn bị, kiểm tra các yếu tố phục vụ cho quá trình thi công công trình như: văn phòng, kho bãi tập thể, hệ thống điện nước, chất lượng và số lượng vật tư...
• Theo dõi, đánh giá mức độ hoàn thành tiến độ dự án của nhà thầu theo các mốc thời gian đã được duyệt.
• Báo cáo những sai phạm, chậm trễ trong quá trình thi công và yêu cầu đưa ra biện pháp khắc phục để hoàn thành công trình đúng tiến độ.
• Phát hiện và xử lý kịp thời các vấn đề, rủi ro phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.
• Kiểm tra và giám sát thi công đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động như: cung cấp đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động, bảo vệ môi trường và phòng chống cháy nổ theo quy định...
• Công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc.

Học vấn : Đại học
Chuyên môn : Môi trường, Cơ khí, Điện
Ngoại ngữ : Tiếng Anh khá, có thể đọc hiểu bản vẽ, giao tiếp được
Vi tính : MS.Office, Autocad, Project Manager
Kinh nghiệm : Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Các yêu cầu khác :
- Khả năng hiểu biết nền tảng về kỹ thuật và thiết kế
- Khả năng tư duy tổng hợp, tổ chức hệ thống tốt.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Chịu được áp lực công việc và có thể đi công tác xa.

- Tham gia BHXH, BHYT và BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của Luật lao động.
- Thưởng lương tháng 13, lương hiệu quả công việc.
- Thưởng lễ, tết, theo quy định của công ty.
- Phụ cấp theo chính sách của công ty.
- Du lịch thường niên.
- Môi trường làm việc thân thiện, công việc ổn định, lâu dài.