Phó Giám Đốc Kinh Doanh (Freight Forwarding)

Thông Tin Chung

Loại hình:

Toàn thời gian

Vị trí/chức vụ:

Giám Đốc Và Cấp Cao Hơn

Yêu cầu bằng cấp:

Đại Học

Ngày đăng tuyển:

27/05/2025

Yêu cầu kinh nghiệm:

Trên 5 năm

Ngành nghề:

Quản Lý Sản Xuất, Phát Triển Kinh Doanh, Bán Hàng Kênh Phân Phối - Đại Lý, Kinh Doanh/Bán Hàng, Sản Xuất/Lắp Ráp/Chế Biến, Chăm Sóc Khách Hàng

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Số 5 Phạm Hùng, Mỹ Đình 2

Mazda Láng Hạ - Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ ô tô Viva Mazda

Quản lý, điều hành hoạt động của phòng Kinh Doanh.
Tham gia xây dựng chiến lược kinh doanh, kế hoạch kinh doanh
Chịu trách nhiệm tìm kiếm khách hàng, duy trì và mở rộng mạng lưới khách hàng, phát triển kinh doanh
Thúc đẩy hoạt động bán hàng thông qua việc phát triển và tập trung vào các khách hàng mới, cũng như phát triển mối quan hệ kinh doanh với các khách hàng cũ.
Đào tạo nâng cao kỹ năng của nhân viên sales, đồng thời tạo động lực cho các thành viên trong phòng đạt được mục tiêu cá nhân.
Tuyển dụng, đào tạo và quản lý, đánh giá đội ngũ nhân viên, tham gia xây dựng chính sách lương thưởng cho đội ngũ sales.
Báo cáo với Ban lãnh đạo về tiến độ và kết quả kinh doanh định kỳ.

Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các trường Đại học lĩnh vực Logistics, Thương mại quốc tế hoặc Quản trị kinh doanh,...
Có trên 5 năm kinh nghiệm ở mảng Freight Forwarding, ưu tiên ứng viên có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán hiệu quả.
Có kỹ năng giải quyết tình huống tốt, quản lý thời gian và sắp xếp công việc.
Khả năng nhạy bén, linh hoạt, sáng tạo và tự tin trong công việc. Thích nghi tốt trong môi trường làm việc biến động và áp lực cao.
Có tệp khách hàng là nhà máy, KCN, Công ty FDI là 1 lợi thế.
Tiếng Anh thành thạo, biết Tiếng Trung là 1 lợi thế.

Làm việc trong công ty uy tín, tự hào là thương hiệu bưu chính quốc gia, phụng sự cho sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội trên toàn lãnh thổ Việt Nam.
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp với văn hóa làm việc “Tìm giải pháp – cùng tháo gỡ” thay vì đánh giá quá khứ, đổ lỗi, toxic.
Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực và chính sách thưởng hấp dẫn.
Lương tháng 13,14,15, thưởng hiệu quả kinh doanh.
Chính sách đầu tư cho học tập và phát triển, thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và cử CBNV học tập bên ngoài.
Chế độ BHXH đầy đủ, bảo hiểm sức khỏe PTI, chế độ ngày nghỉ phép đúng quy định của Luật lao động.
Văn phòng hạng A, view thoáng đẹp, căng tin ngay trong tòa nhà văn phòng công ty phục vụ ăn trưa, ăn sáng, trà và café,…
Phụ cấp 650k tiền ăn trưa.
Team building, du lịch nghỉ mát hàng năm với nhiều hoạt động ý nghĩa.
Voucher giảm giá, chính sách mua hàng nông sản, hàng hóa tiêu dùng… ưu đãi từ các công ty thành viên trực thuộc Tổng công ty.