Nhân Viên Thiết Kế Rập

Mục đích công việc:

Phát triển rập và tính định mức nguyên phụ liệu, kiểm tra rập gửi từ Trung quốc và tài liệu.

Các nhiệm vụ chính

- Căn cứ vào tài liệu kỹ thuật các tiêu chuẩn, góp ý để phát triển rập 2D, cung cấp rập 2D cho nhóm 3D cho tất cả các giai đoạn (16%)

- Làm hoàn chỉnh các thông số cho tất cả các giai đoạn từ mẫu đến sản xuất (16%)

- Làm sơ đồ báo giá và cập nhật định mức lên hệ thống D365/ Origo cho tất cả các giai đoạn mẫu (12%)

- Dựa theo kế hoạch sản xuất để kiểm tra rập và tài liệu cho sản xuất đại trà trước khi cắt (10%)

- Tính toán định mức phụ liệu cho tất cả các giai đoạn từ mẫu đến sản xuất (8%)

- Hỗ trợ các bộ phận sản xuất (kỹ thuật, cắt, in, thêu, bonding, ...) kiểm tra rập, mẫu, tài liệu... khi có vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất (8%)

- Tham dự và thảo luận trong cuộc họp với Kỹ thuật, Phòng mẫu, 3D, CFTV, bộ phận theo dõi đơn hàng...thảo luận thống nhất các vấn đề phát sinh trước khi lên mẫu (thông số, cách may, hình dáng rập....) (8%)

- Làm rập báo giá, đặt vải (5%)

- Kiểm tra, đề nghị chỉnh sửa hình vẽ mô tả mẫu trên tài liệu và báo quản lý đơn hàng để báo khách hàng chỉnh sửa cho phù hợp với mẫu và dễ dàng cho sản xuất (chỉ có khách hàng mới chỉnh sửa trên hình vẽ mô tả được). Kiểm tra danh sách nguyên liệu để báo cho quản lý đơn hàng chỉnh sửa. (5%)

- Thực hiện các công việc khác được phân công bởi quản lý trực tiếp (2%)

I. Trình độ chuyên môn

Yêu cầu chung:

- Hiểu rõ tiêu chuẩn kỹ thuật của sản phẩm

- Có chuyên môn, kiến thức trong việc thiết kế rập 2D

- Sử dụng thành thạo phần mềm Gerber

Ưu tiên:

- Đã từng làm trong ngành may mặc hoặc nhà máy Adidas là một lợi thế

Kinh nghiệm:

• Với ứng viên không có tiếng Trung: 02 năm kinh nghiệm làm Rập các ngành hàng Sportwear, đồ thể thao.
• Với ứng viên có tiếng Trung HSK 03 trở lên: Không yêu cầu kinh nghiệm

II. Trình độ học vấn

- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các ngành: Công nghệ May hoặc các ngành có liên quan

1. Mức lương thoả thuận theo năng lực của ứng viên

2. Thử việc 100% lương

3. Tham gia đầy đủ BHXH theo quy định của nhà nước + Bảo hiểm Tai Nạn 24/7

4. Phụ cấp hỗ trợ đời sống và hỗ trợ đi lại

5. Phụ cấp Tuân thủ

6. Thưởng, Quà tặng vào các dịp Lễ Tết

7. Cam kết thưởng lương tháng 13

8. Môi trường làm việc thân thiện, đặt người lao động làm ưu tiên.