Nhân Viên Phát Triển Tổ Chức - Phòng Nhân Sự

Mô tả Công việc
- Vận hành hệ thống quản trị nhân sự tại Công ty: Cơ cấu tổ chức, Chức năng nhiệm vụ, Mô tả công việc và các Quy định, Quy trình liên quan đến nhân sự.
- Vận hành hệ thống BSC- KPIs, Đánh giá năng lực, Quản trị tài năng,... tại Công ty
- Triển khai các dự án nhân sự tại Công ty.
- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự tài năng tại Công ty
- Quản trị hệ thống phần mềm quản lý thành tích của CB-CNV
- Thực hiện công tác thi đua khen thưởng tại Công ty

Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc tương đương
- Có kiến thức về KPIs, đánh giá năng lực; Công ty sẽ đào tạo và hướng dẫn thêm trong quá trình làm việc.
- Kinh nghiệm ít nhất 01 năm làm công tác nhân sự
- Có tư duy về hệ thống quản trị nhân sự
- Tiếng Anh Đọc-Hiểu (không bắt buộc) là lợi thế đối với nghiên cứu tài liệu nước ngoài
PHÚC LỢI:
- Về thu nhập (lương, thưởng, phụ cấp): Phương pháp trả lương 3P (trả lương theo vị trí, theo năng lực và theo hiệu suất làm việc) để đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong quá trình tính - chi trả lương, thưởng cho cán bộ, công nhân viên.
- Chính sách, chế độ phúc lợi: Cán bộ, công nhân viên được tham gia đóng Bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHXH) đầy đủ theo quy định của Pháp luật; ngoài ra Công ty còn mua thêm Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho toàn bộ người lao động của Công ty; được khám sức khỏe định kỳ tại các cơ sở y tế hàng đầu tại Việt Nam; được bác sĩ, nhân viên y tế khám và cấp thuốc tại Trạm y tế của Công ty; được tham gia du lịch, nghỉ mát định kỳ hằng năm; ...
- Tham gia các câu lạc bộ ngoại khóa của Công ty như CLB Nhảy hiện đại, CLB Guitar, CLB Khiêu vũ; CLB Cầu lông; CLB Bóng đá; ... nhằm rèn luyện sức khỏe, tăng cường sự đoàn kết giữa cán bộ, công nhân viên.
- Cán bộ, công nhân viên được tổ chức sinh nhật; được tặng quà nhân các sự kiện như Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày phụ nữ Việt Nam 20/10, Tết Trung thu, Tết Nguyên đán, ...; được nhận các sản phẩm của Công ty hằng tháng; ...
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: thông qua việc đánh giá năng lực, đánh giá hiệu suất làm việc theo BSC - KPI; công tác quy hoạch và đào tạo đội ngũ kế thừa; và các cuộc thi Tìm kiếm tài năng Lixco's Talent được tổ chức hằng năm.

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
CLB thể thao