Nhân Viên Nhân sự ( Tiếng Trung HSK 5 - Bắc Ninh)

 Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và quy định liên quan đến quản lý nhân sự trong lĩnh vực tự động hóa.
 Hỗ trợ và tư vấn cho các bộ phận về các vấn đề nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, và quan hệ lao động.
 Phân tích và đánh giá nhu cầu nguồn nhân lực, lập kế hoạch tuyển dụng và quản lý quy trình tuyển dụng hiệu quả.
 Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển để nâng cao năng lực của nhân viên.
 Quản lý và duy trì hệ thống dữ liệu nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
 Tham gia vào việc xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực và môi trường làm việc chuyên nghiệp.
 Đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật liên quan đến lao động và các tiêu chuẩn ngành trong lĩnh vực tự động hóa.
 Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 4-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành tự động hóa hoặc các ngành kỹ thuật.
- Giao tiếp tiếng Trung thành thạo (Từ HSK5 trở lên, Nghe -nói-đọc-viết tốt)
- Có kiến thức chuyên sâu về luật lao động Việt Nam và các quy định liên quan.
- Có khả năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và quy định nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Khả năng tư duy phân tích, đánh giá và ra quyết định.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).