Chuyên viên hành chính nhân sự tiếng Trung (20-33tr gross, Bắc Ninh)

Xây dựng, cập nhật và triển khai chính sách, quy trình, quy định nhân sự phù hợp với đặc thù hoạt động trong lĩnh vực tự động hóa.

Tư vấn, hỗ trợ các phòng ban trong công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và quan hệ lao động.

Phân tích nhu cầu nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo quá trình tuyển chọn được thực hiện hiệu quả, đúng tiến độ.

Thiết kế và tổ chức chương trình đào tạo – phát triển nhân viên nhằm nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng làm việc.

Quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự, đảm bảo thông tin được cập nhật, chính xác và bảo mật.

Góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, thúc đẩy môi trường làm việc chuyên nghiệp và hợp tác.

Đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật lao động và tiêu chuẩn của ngành tự động hóa.

Thực hiện các nhiệm vụ hành chính – nhân sự khác theo chỉ đạo của cấp trên.

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, thuộc lĩnh vực tự động hóa hiện đại.

Thưởng hiệu suất và thưởng cuối năm (tương đương 1 tháng lương/năm).

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ để phát triển bản thân.

Chính sách lương, thưởng cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kết quả làm việc.

Đầy đủ chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định của pháp luật.

Tham gia hoạt động nội bộ, du lịch, teambuilding và các chương trình gắn kết nhân viên định kỳ.