Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

- Nhân sự và tuyển dụng (70%):

• Xây dựng kế hoạch, nhân sự tháng/quý/năm dựa trên đề xuất từ các phòng ban và định hướng của công ty.
• Đề xuất và kiểm soát ngân sách tuyển dụng hàng tháng, hàng năm hiệu quả.
• Đảm bảo tuyển dụng các vị trí kịp thời, hiệu quả phù hợp với mục tiêu phát triển công ty theo từng giai đoạn.
• Báo cáo Ban Lãnh đạo về tình hình nhân sự tại tổ chức, kịp thời trình bày các vướng mắc và đề xuất giải pháp.

- Hành chính (30%):

• Lưu trữ, sắp xếp thông tin công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan đến nhân sự, phụ trách photocopy liên quan đến công việc.
• Phụ trách các mảng liên quan đến hành chính: lên kế hoạch dự trù mua sắm VPP theo quý và các CCDC cần thiết phục vụ cho công việc của các bộ phận toàn công ty.
• Phụ trách quản lý tài sản của công ty, liên hệ sửa chữa nếu hỏng hóc, cấp phát VPP và CCDC cho nhân viên của công ty.
• Có trách nhiệm đăng bài truyền thông lên group nhóm kín nội bộ công ty trên Facebook, Zalo,...
• Thực hiện các công việc khác từ cấp Quản lý.

- Tuổi: Trên 22 tuổi.

- Kỹ năng: Giao tiếp tốt, thái độ tích cực, sẵn sàng nhận thử thách, học hỏi nhanh, trung thực, hòa đồng, chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc, thành thạo công cụ tin học văn phòng.

- Trình độ: Yêu cầu tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

-Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực,... hoặc các ngành liên quan..

- Công cụ: Có laptop cá nhân.

- Lương cơ bản:

+Lương cứng: 7,000,000 VNĐ - 10,000,000VNĐ

+ Phụ cấp ăn trưa: 750,000VNĐ

+ Phụ cấp điện thoại: 100,000 VNĐ

- Lương KPI: % doanh thu toàn sàn.

- Nghỉ 4 ngày Chủ nhật/tháng, 12 ngày nghỉ phép hưởng lương/năm.

- Du lịch, nghỉ mát, team bulding ít nhất 1 lần/năm.

- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, tâm lý, lắng nghe, thấu hiểu, ghi nhận.

- Hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty như: lễ, tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản, ...

- Thưởng lương tháng thứ 13.

- Được hỗ trợ đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng đáp ứng công việc.

- Review lương định kì.