Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (HR)

Yêu cầu ứng viên:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế... hoặc các chuyên ngành liên quan khác.

• Có kinh nghiệm ở vị trí hành chính nhân sự từ 2 năm trở lên

• Có khả năng quan sát nhạy bén, có tố chất nhìn nhận đánh giá, phát hiện vấn đề tốt.

• Có kỹ năng giao tiếp tốt.Kỹ năng phân tích, thuyết trình, xử lý tình huống tốt và ra quyết định đúng đắn, nhanh nhạy.

• Có kỹ năng xây dựng mối quan hệ, ngoại giao tốt, làm việc nhóm và làm việc độc lập hiệu quả.

• Tỉ mỉ, cẩn thận, tinh tế, trung thực, tích cực và trách nhiệm trong thực hiện công việc.

• Ưu tiên ứng viên từ 24 – 30 tuổi.

• Ưu tiên ứng viên gần công ty, mong muốn tìm công việc ổn định, gắn bó lâu dài, đồng hành với phát triển của công ty.

Quyền lợi của ứng viên:

• Lương cứng, thưởng: Lương cứng + tháng lương thứ 13, thưởng lễ, tết, thâm niên
• Bảo hiểm: Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
• Ngày nghỉ: Được hưởng các ngày nghỉ theo quy định của pháp luật (nghỉ lễ, tết, nghỉ phép năm).
• Đào tạo: Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo để nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng chuyên môn.
• Phúc lợi: Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, xăng xe, điện thoại, team building, du lịch 2 lần/năm
• Cơ hội thăng tiến: Với những đóng góp tích cực, nhân viên HCNS có thể được thăng tiến lên các vị trí quản lý, trưởng phòng.