Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Đi Làm Ngay)

a, Nhóm công việc Hành chính

• Châm công, theo dõi ra vào trong giờ làm việc của nhân sự, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca,...
• Trực và trả lời điện thoại văn phòng.
• Đón tiếp khách tới giao dịch, làm việc tại Công ty, hướng dẫn và thông báo đến người thích hợp.
• Sắp xếp, chuẩn bị phòng họp trước khi có đối tác hoặc lịch họp của công ty.
• Nhận, chuyển công văn tài liệu nội bộ giữa Ban Lãnh đạo và các Phòng ban; giữa Công ty và các cơ quan, đối tác bên ngoài.
• Theo dõi vào sổ công văn, phô tô tài liệu, gửi thư, nhận thư và thông báo cho người nhận.
• Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty.
• Thực hiện các công việc có liên quan dưới sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận và Ban Giám đốc.

b, Nhóm công việc Nhân sự

• Sọan thảo nội dung quảng cáo đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng: website tuyển dụng, mạng xã hội,...
• Tham gia tuyển dụng trực tiếp: Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, cập nhật thông tin ứng viên, kiểm tra thông tin ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Tổng hợp đánh giá, báo cáo kết quả tuyển dụng (số lượng, tiến độ,...) kịp thời cho Ban lãnh đạo về tình hình tuyển dụng.
• Theo dõi quá trình thử việc, thực hiện quy trình đánh giá, hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức.
• Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, dự liệu nhân sự.
• Thực hiện các công việc có liên quan dưới sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận và Ban Giám đốc.

• Nữ: Tuổi từ 21-35.
• Trình độ tối thiểu: Từ Đại học trở lên
• Ưu tiên có kinh nghiệm trong vị trí tương đương;
• Cẩn thận, tỉ mỉ, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao;
• Nhanh nhẹn, năng động, tháo vát, nhiệt tình trong công việc;
• Sử dụng thành thạo các phầm mềm: MS. Word, Excel,...

• Cơ chế lương + thưởng cạnh tranh theo hiệu quả công việc (Lương tối thiểu: 9.000.000 VNĐ).
• Đánh giá nhân viên liên tục, có phương án review lương và năng lực tương xứng.
• Thưởng ngày lễ 2/9, 30/4, 1/5,... theo tình hình kinh doanh của công ty.
• Thưởng Tết hấp dẫn, tương đương với kết quả công việc đạt được.
• Đào tạo đầy đủ nghiệp vụ chuyên môn để phục vụ công việc;
• Khu tiện ích nhân viên để ăn trưa, liên hoan...
• Công ty đóng bảo hiểm cho nhân viên khi ký HĐ chính thức với công ty;
• Du lịch hằng năm dành cho riêng cá nhân;
• Một số khoản hỗ trợ khác tùy vào vị trí công việc;
• Lộ trình công việc, phát triển, thăng tiến rõ ràng;
• Văn hóa công ty phong phú cho phép phát huy tối đa khả năng và tính sáng tạo trong công việc của ứng viên.