Nhân viên hành chính nhân sự

• Tuyển dụng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban; xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất, đảm bảo đúng tiến độ và định hướng của công ty.

- Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đề xuất ứng viên phù hợp.

- Đề xuất, tham gia xây dựng và vận hành hệ thống đánh giá nhân sự, giúp nâng cao hiệu quả quản lý và phát triển đội ngũ.

• C&B – Lương, Thưởng, Chế độ

- Thực hiện các nghiệp vụ chấm công, tính lương, thưởng, và thuế TNCN hàng tháng.

- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên.

- Giải đáp, hướng dẫn các thắc mắc liên quan đến chính sách lương, thưởng, chế độ phúc lợi.

• Hành chính – Văn phòng

- Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản và cơ sở vật chất của công ty.

- Kiểm soát và cập nhật hệ thống văn bản nội bộ (nội quy, quy chế, biểu mẫu, quy trình...) đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ.

- Lập kế hoạch cấp phát – kiểm kê – quản lý tài sản, công cụ dụng cụ, thiết bị làm việc.

• Công việc hành chính tổng hợp

- Mua sắm nhu yếu phẩm văn phòng (pantry, giấy in, mực in...).

- Tổ chức các hoạt động nội bộ (sinh nhật, lễ tết, teambuilding...).

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự tổng hợp.
• Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, chấm công – tính lương, bảo hiểm và luật lao động.
• Thành thạo Excel, Word và có kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học.
• Cẩn thận, năng động, nhiệt tình và có khả năng làm việc độc lập dưới áp lực.