- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý
- Đăng tuyển trên các kênh
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn
- Phối hợp tổ chức phỏng vấn, tổng hợp kết quả, làm thư mời nhận việc
- Tổng hợp bảng chấm công hàng tháng
- Tính lương, thưởng, phụ cấp theo quy chế công ty
- Theo dõi, lập hồ sơ tham gia BHXH, BHYT, BHTN, điều chỉnh tăng/giảm lao động hàng tháng
- Cập nhập, lưu trữ hồ sơ nhân sự, HĐLD, quyết định, đánh giá KPI…
- Soạn thảo, lưu trữ công văn, thông báo, quyết định…
- Giải quyết các công việc văn phòng, văn thư hành chính khác.
- Tốt nghiệp các ngành Hành chính, Nhân sự
- Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ hiệu quả.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự.
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
- Thu nhập: 9-11 triệu
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Nghỉ phép hàng năm theo quy định, có thêm ngày nghỉ lễ theo quy định của công ty.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.