Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, vật dụng công ty.
Soạn thảo công văn, thông báo, hợp đồng mua bán... và kiểm tra tính chặt chẽ của các công văn, thông báo, hợp đồng theo đúng pháp luật.
Quản lý nhân sự (hồ sơ nhân viên, thư mời nhận việc, hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo,...).
Tổ chức đánh giá hiệu quả công việc định kỳ.
Giải đáp thắc mắc, khiếu nại của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nội quy, quy chế, BHXH, lương,...
Tham gia trực tiếp vào quá trình tuyển dụng (đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên).
Lập kế hoạch đào tạo cho tất cả các phòng ban và giám sát thực hiện.
Truyền thông nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.
Xây dựng các chính sách, quy trình, quy định, hướng dẫn liên quan đến chế độ phúc lợi và đãi ngộ cho người lao động.