Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

• Lên kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm theo yêu cầu của từng phòng ban, BGĐ
• Hỗ trợ xây dựng mô tả công việc, JD và lên kế hoạch tuyển dụng cho vị trí đảm nhận.
• Tạo nguồn, đa dạng nguồn tuyển dụng (base, jobsite, giới thiệu, mạng xã hội, hunt...), xử lý CV, sơ vấn, tham gia phỏng vấn
• Đo lường các chỉ số trước - trong - sau quá trình tuyển dụng. Báo cáo và đưa ra các giải pháp, đề xuất cải tiến.
• Hoàn tất hồ sơ ứng viên và thỏa thuận ngày bắt đầu làm việc với ứng viên trúng tuyển
• Soạn thảo Thư mời nhận việc/ Hợp đồng thử việc
• Nghiên cứu, tìm kiếm và cập nhật thông tin về thị trường tuyển dụng, chính sách, chế độ và đưa ra đề xuất cho BGĐ

2. Nhân sự (20%)

• Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung ...
• Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
• Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nội bộ theo định hướng của BLĐ

Nữ, tuổi từ22 – 30

- Có kinh nghiệm trên6 thángtrong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cho các ngành dịch vụ.

- Thành thạo MS Office, kỹ năng tin học văn phòng tốt

- Chăm chỉ, thật thà, nghiêm túc, không nói ngọng.

- Biết xử lý tình huống, chủ động trong công việc, giao tiếp tốt.

LCB chính thức6.000.000 –7.000.000vnđ+ thưởng KPI

- Thưởng tháng lương thứ 13,phụ cấp ăn trưa theo ngày công

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có cơ hội thăng tiến.

- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc (máy tính, điện thoại...)
- Đóng BHXH, nghỉ lễ, phép và các chế độ theo quy định của Nhà nước/ Công ty.
- Tham gia các hoạt động tập thể: hội thảo, du lịch, teambuilding, kỷ niệm ngày thành lập Công ty, sinh nhật CBCNV.

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên