Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Nhiệm vụ chính:

• Công tác hành chính - tổng hợp:
• Thực hiện các công việc lưu trữ hồ sơ, tài liệu theo quy định của Công ty.
• Chấp hành Nội quy, quy chế và các quy định quản lý của Công ty
• Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bảo mật thông tin của Công ty.
• Thực hiện việc quản lý tài sản & văn phòng phẩm của Công ty
• Tổng hợp ngày công, tính lương và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động chuyển Phòng kế toán hàng tháng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công
• Công tác tuyển dụng: (chiếm 40% chỉ khi các phòng ban cần tuyển dụng)
• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng.
• Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với các phòng ban phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
• Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
• Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.

Nhiệm vụ khác:

• Báo cáo kịp thời, đầy đủ, chính xác các thông tin liên quan đến công việc cho Trưởng bộ phận hoặc Ban Giám đốc (khi có yêu cầu).

• Độ tuổi: sinh năm 1990-1999
• ​​Giới tính: Nữ
• Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng.
• Có ít nhất 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm
• Kỹ năng tin học văn phòng word, excel thành thạo
• Kỹ năng giao tiếp, đánh giá con người
• Nhanh nhẹn, chăm chỉ, có tinh thần học hỏi, hòa đồng trong công việc, làm việc nhóm.
• Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc, cầu tiến

• Thu nhập: Thỏa thuận + Thưởng (Trợ cấp ăn trưa 500k/tháng, phụ cấp máy tính 100k/tháng)
• Thời gian làm việc: Thứ 2 - thứ 7, Nghỉ Chủ nhật;
• Thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng hiệu quả làm việc; Thưởng nhân viên xuất sắc, team building hàng quý.
• Có cơ hội tham gia các khóa học, đào tạo nội bộ của công ty.