Mô tả công việc
Tư vấn và bán các gói PT cá nhân cho khách hàng nhằm đạt được mục tiêu doanh số được giao hàng tháng/quý/năm.
Đánh giá thể chất,vóc dáng và đưa ra kết luận tình trạng của khách hàng từ đó tư vấn định hướng gói tập phù hợp với thể trạng, nhu cầu của khách hàng.
Tư vấn cho khách hàng cách thay đổi thói quen dinh dưỡng, lối sống để có sức khỏe thể chất tốt nhất và hình thể đẹp nhất, theo dõi tiến độ và thông báo mức độ thay đổi các chỉ số về thể chất cho khách hàng thường xuyên.
Trực tiếp huấn luyện khách hàng hội viên, khách hàng trải nghiệm, voucher theo các tiêu chuẩn giảng dạy.
Giải thích cách sử dụng thiết bị tập thể dục an toàn và đúng cách, đảm bảo các thiết bị thể dục gọn gàng, sạch sẽ sau thời gian sử dụng để huấn luyện.
Thực hiện các thủ tục về hợp đồng PT cá nhân, cập nhật và hoàn thiện hợp đồng, hướng dẫn khách hàng nộp tiền cho đến khi cấp thẻ/cấp ID xác nhận được cho khách hàng.
Cập nhật dữ liệu khách hàng do cá nhân quản lý, dữ liệu bán hàng, giờ dạy, đối chiếu cùng admin, kế toán về doanh số, giờ dạy.
Tham gia thực hiện các chương trình tri ân khách hàng, các sự kiện bán hàng, quảng bá hình ảnh, sản phẩm dịch vụ do Công ty tổ chức.
Thực hiện các nhiệm vụ khác do Quản lý phân công.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Trung học phổ thông (cấp 3) trở lên, ưu tiên ứng viên học tập tại các trường trung cấp, cao đẳng và đại học thể dục thể thao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Huấn luyện viên cá nhân trên 01 năm.
Có hình thể đẹp.
Am hiểu về các chương trình tập luyện khác nhau, từ các bài tập cơ bản đến các buổi tập khó yêu cầu kỹ thuật cao.
Khả năng hướng dẫn và thúc đẩy học viên để họ có động lực, chăm chỉ và kiên trì tập luyện.
Có kiến thức về dinh dưỡng, chế độ ăn uống.
Kỹ năng giao tiếp tốt, nhiệt tình và thân thiện.
Quyền lợi được hưởng
Được sử dụng miễn phí các dịch vụ của phòng tập.
Được phát triển các kỹ năng: làm việc nhóm, lãnh đạo, kỹ năng giao tiếp.
Cơ hội phát triển bản thân, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
Tham gia chế độ bảo hiểm xã hội, hưởng ngày phép năm,... theo quy định của pháp luật khi ký HĐLĐ chính thức.
Tham gia các hoạt động khác: Liên hoan, du lịch, sinh nhật, teambuilding,... theo quy định của Công ty.