HR Tổng Hợp

1. Hành chính

-Theo dõi việc cấp phát, thu hồi đồng phục nhân viên đúng quy định.
-Đảm bảo công tác tổ chức cuộc họp, đào tạo, sự kiện của công ty.
-Theo dõi và thanh toán các chi phí văn phòng sử dụng và các chi phí phát sinh.
-Soạn thảo, theo dõi công văn, thông báo.
-Đảm bảo việc chấp hành các quy định, chính sách, nề nếp, kỷ luật của đội ngũ nhân sự
2. Nhân sự

-Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu từ BGĐ (Khối LĐPT tài xế, khối văn phòng,..), tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
-Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc…
-Quản lý và theo dõi các loại phép của Nhân viên, thực hiện các thủ tục thanh lý, thanh toán lương cho NLĐ nghỉ việc
-Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng.

-Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, QTKD hoặc các ngành có liên quan
-Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ít nhất từ 2 năm tại vị trí hành chính nhân sự tổng hợp
-Thành thạo tin học văn phòng
-Có khả năng lập kế hoạch, quản lý, sắp xếp, triển khai công việc
-Có kỹ năng giao tiếp tốt, tỉ mỉ, cẩn thận, chi tiết
-Trách nhiệm, chủ động, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm