HR Supervisor- Tiếng Trung

1. NHÂN SỰ:- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng.- Thực hiện quy trình tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên.- Cập nhật, quản lý hồ sơ & xử lý các công việcliên quan nhân sự.- Hỗ trợ trong việc xây dựng và thực hiện các chính sách, quy định về lương thưởng, phúc lợi, bảo hiểm xã hội và các chế độ đãi ngộ khác.- Giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách cho nhân viên.2. HÀNH CHÍNH:- Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng và cơ sở vật chất của các showroom.- Tổ chức các sự kiện nội bộ và các hoạt động văn hóa doanh nghiệp.3. BÁO CÁO:- Lập các báo cáo liên quan đến nhân sự và hành chính hệ thống Showroom theo yêu cầu của lãnh đạo.- Theo dõi và báo cáo các chỉ số nhân sự

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật… hoặc các chuyên ngành có liên quan.- Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng, biết tiếng Anh là 1 lợi thế.- Kinh nghiệm: Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm Nhân sự trong mảng Tuyển dụng hoặc C&B hoặc Hành chính, các mảng còn lại công ty sẽ đào tạo.- Giao tiếp tốt, khả năng giải quyết vấn đề tốt.QUYỀN LỢI:- Lương: Thỏa thuận theo năng lực ứng viên- Làmviệc trong môi trường trẻ trung, năng động, linh hoạt.- Sở hữu sản phẩm công ty với giá ưu đãi- Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.- Các chế độ khác theo quy định của pháp luật.Thời gian làm việc:08:30-17:30 (nghỉ trưa 1 tiếng), làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu.