Hr Executive

- Theo dõi phép năm, ngày nghỉ hưởng lương, không hưởng lương, lập tính phép năm, tăng ca cho nhân viên.

- Quản lý tài khoản cho nhân viên mới. Tiếp nhận nhân viên mới, ký hđ thử việc với NLĐ.

- Chấm công, tính lương , KPIs cho nhân viên

- Cập nhật data nhân sự và theo dõi tình hình nhân sự mới, nghỉ việc, ký hđlđ, tái ký, ...

- Liên hệ với các Sở ban hành để chuẩn bị các hồ sơ, thủ tục liên quan và nộp các báo cáo

- Thực hiện khai báo BHXH theo phát sinh, định kỳ. Theo dõi công nợ BHXH và thực hiện chi trả

- Quản lý thu chi công đoàn, dự toán, quyết toán trích nộp cho Liên đoàn

- Thực hiện các công tác nghiệp vụ liên quan đến Thuế TNCN: đăng kí MST, giảm trừ gia cảnh.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, nhân sự, luật,.... hoặc các ngành có liên quan. Ưu tiên ứng viên có thêm các chứng chỉ về HCNS

- Yêu cầu kinh nghiệm từ 1 năm, tốt nghiệp các trường quản trị kinh doanh, nhân sự, luật.....

- Độ tuổi: 24 - 30t. Có kinh nghiệm vững nền tảng về C&B, nắm chắc luật Lao động, thuế, bảo hiểm.

- Ưu tiên các bạn đã từng làm Ecommerce, nhanh nhạy với hệ thống phần mềm, quản trị

- Kỹ năng tin học văn phòng tốt, đặc biệt là xử lý số liệu với excel để làm báo cáo.

- Trung thực, cầu tiến, ham học hỏi, trách nhiệm, có tư duy chủ động, cầu thị.

- Môi trường GenZ nên cần ứng vien Hr hướng ngoại, hoạt náo, hoà đồng.

- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và giải quyết vấn đề, tương tác nhóm tốt.

- Làm việc chuyên nghiệp, vững vàng về nghiệp vụ, trách nhiệm với vị trí và Công ty.