Hành Chính Nhân Sự Tiếng Trung

• Tính lương cho công nhân viên của công ty

计算公司员工的工资

• Đóng BHXH, giải quyết các vấn đề liên quan đến hành chính nhân sự cho người lao động

缴纳社会保险,解决员工人力资源管理相关问题

• Tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu và nhu cầu

根据要求和需要招聘职位

• Quản lý hồ sơ của công ty và người lao động

管理保留公司和员工的所有相关文件

• Theo dõi và thanh toán các chi phí: thuê kho xưởng, phí điện nước, nhà ở nhân viên, thuê xe, internet,...

监控和支付费用:仓库租金、水电费、员工住房、汽车租赁、网络等。。

• Xây dựng và hoàn thiện các chính sách phúc lợi, quyđịnh trong công ty.

制定和完善公司内部福利政策和法规。

• Một số yêu cầu khác của cấp trên

领导的一些其他要求

• Tốt nghiệp Caođẳng trở lên;

大学或以上学历

• Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương 1 năm trở lên;

具有1年以上类似岗位工作经验;

• Tiếng Trung 4 kỹ năng: nghe - nói - đọc - viết;

中文4项技能:听-说-读-写;

• Có hiểu biết về luật lao động Việt Nam,

了解越南劳动法,

• Kỹ năng máy tính văn phòng tốt,

电脑操作良好

• Linh hoạt, khéo léo, có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực,

灵活,技术精湛,能够独立工作并承受压力

• Có định hướng phát triển tại công ty.

有留在公司发展方向

• Lương hấp dẫn, có thể deal theo năng lực;

薪资有吸引力,可根据能力协商;

• Môi trường làm việc thoải mái, tự do phát triển kỹ năng, đồng nghiệp hòa đồng vui vẻ;

工作环境舒服,有自由发展个人空间,有善于交际的同事

• Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT cho người lao động

公司为员工缴纳社会保险、失业保险、医疗保险

• Chế độ thưởng lươngT13, thưởng lễ tết, du lịch hằng năm theo quyđịnh;

按规定提供13薪资、节日福利奖金、年度旅游活动;

• Cơ hội học tập, thăng tiến trong công việc.

在工作中学习和进步的机会。