Hành Chính Nhân Sự

- Tuyển dụng: Tiếp nhận, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên,......

- Quản lý hồ sơ và thông tin nhân sự, cập nhập tình trạng biến động nhân sự trên hệ thống lưu trữ thông tin của Công ty.

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và phối hợp với Trưởng Phòng Hành chính nhân sự tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.

- Kiểm tra, tổng hợp chấm công, tính lương, phép, các chế độ liên quan và thưởng cho CBNV toàn Công ty theo quy định và giải đáp các thắc mắc của CBNV (nếu có).

- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm bảo hiểm và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục hướng các chế độ bảo hiểm, chốt sổ BHXH theo đúng quy định.

- Soạn thảo và lưu trữ các văn bản hành chính nhân sự: Hợp đồng lao động,Thông báo, Quyết định, Biên bản... Phối hợp với Trưởng Phòng Nhân sự để xây dựng cơ chế/chính sách/quy trình, hệ thống văn bản và quản lý hồ sơ pháp lý của Công ty.

- Theo dõi, làm đề xuất thanh toán các chi phí hành chính văn phòng hàng tháng, hàng quý.

- Phối hợp với Trưởng Phòng Nhân sự tổ chức các hoạt động nội bộ (sinh nhật, ngày thành lập Công ty, du lịch, teambuilding…) nhằm kết nối người lao động, xây dựng văn hóa nội bộ.

- Thực hiện công tác hậu cần chung và các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng và Ban giám đốc yêu cầu

- Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân Lực, QTVP... và các chuyên ngành có liên quan.

- Có kỹ năng MC là lợi thế

- Kỹ năng tin học VP (MS Word, MS Excel )

- Khả năng chịu áp lực trong công việc.

- Kiên trì, cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực.

- Cống hiến, mong muốn gắn bó lâu dài

- Mức lương: thoả thuận tùy theo năng lực. Cạnh tranh với thị trường.

- Thời gian làm việc: thứ 2- thứ 7, 7h30-12h 13h30-17h30

- Được đào tạo, có cơ hội thăng tiến

- Môi trường làm việc an toàn & thân thiện, năng động.

- Nghỉ phép và các ngày lễ, tết theo quy định.

- Thưởng doanh thu quý gián tiếp (nếu có), thưởng lương tháng thứ 13

- Hưởng ưu đãi nội bộ khi sử dụng sản phẩm của công ty.

- Du xuân, du lich hè hàng năm, tiệc cuối năm

- Đóng BHXH & các quyền lợi khác theo quy định.…

- Tổ chức và phát quà sinh nhật cho CBCNV có sinh nhật trong tháng;

- Phụ cấp khác :Phụ cấp trách nhiệm, điện thoại, xăng xe, công tác (nếu có).

- Thưởng thâm viên, NV xuất sắc……

- Thời gian thử việc: 2 tháng

- Cơ hội đào tạo: Được đào tạo để phát triển kỹ năng mềm, chuyên môn; khả năng hội nhập thế giới, cách xử lý, tổ chức sắp xếp, vận hành công việc chuyên nghiệp.