Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng:

• Khảo sát, đánh giá và đề xuất tuyển dụng hoặc tiếp nhận yêu cầu từ các bộ phận/Giam đốc và tiến hành tuyển dụng các vị trí
• Theo dõi và đánh giá thị trường nhân sự từng thời điểm, đánh giá và xây dựng, đề xuất khai thác các nguồn tuyển, kênh tuyển mới
• Tiếp nhận và hội nhập nhân sự mới theo quy trình
• Đánh giá hiệu quả tuyển dụng và báo cáo kết quả

Hành chính:

• Xây dựng quy trình tuyển dụng, quy trình tiếp nhận/ hội nhập nhân sự mới
• Xây dựng, bổ sung, điều chỉnh các loại văn bản: nội quy quy chế, biên bản, hợp đồng ....
• Chấm công, phối hợp kế toán tính lương, thưởng hàng tháng cho nhân viên
• Quản lý, theo dõi và thực hiện nghiệp vụ BHXH; cập nhật chính sách thay đổi của BHXH
• Duy trì môi trường làm việc sạch sẽ, duy trì văn hóa công ty
• Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, teambuilding , sự kiện ... hàng tháng hoặc theo nhu cầu
• Quản lý và order văn phòng phẩm, trang thiết bị , tài sản công ty
• Tiếp nhận và chuyển phát văn thư, giấy tờ đến và đi trong nội bộ công ty và công ty – bên ngoài

• Có kinh nghiệm từ 1 -2 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong mảng ....
• Ưu tiên ứng viên mạnh tuyển dụng, biết khai thác đa dạng các kênh tuyển dụngvà tối ưu nguồn, chi phí tuyển dụng
• Biết tìm kiếm, khai thác thông tin
• Biết sắp xếp công việc, xử lý nhanh gọn, linh hoạt các vấn đề
• Hòa đồng,nhanh nhẹn, nhiệt huyết ; Sẵn sàng học hỏi và đổi mới
• Biết nắm bắt tâm lý và đánh giá con người
• Thành thạo tin học văn phòng

• Mức lương cứng 8- 12 triệu + thưởng + hiệu quả tuyển dụng
• Được hưởng đây đủ chế độ về BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, nghỉ lễ tết, hiếu hỉ ...
• Tham gia đào tạo trong và ngoài công ty; Tham gia teambuilding, du lịch... hàng năm
• Tham gia sinh nhật, tiệc trà hàng tuần, hàng tháng ...
• Môi trường trẻ trung, năng động, được chủ động công việc và khuyến khích phát triển toàn diện