Hành Chính Nhân Sự

1.1. Công tác tuyển dụng:

- Soạn, đăng và theo dõi tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng.

- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ tới ứng viên để sắp xếp phỏng vấn.

- Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động tới những ứng viên đã trúng tuyển.

- Đào tạo nội quy và hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.

1.2. Công việc về lương thưởng và phúc lợi (C&B):

- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và quản lý các chế độ như nghỉ phép, nghỉ ốm, tăng ca,...

- Giải đáp cho nhân sự khi có thắc mắc về chế độ lương thưởng.

- Dự thảo các văn bản thay đổi công việc, mức lương, khen thưởng, xử phạt và chấm dứt hợp đồng lao động.

- Lưu trữ và cập nhật hệ thống những thay đổi về lương thưởng của người lao động.

1.3. Công việc khác:

- Quản lý hợp đồng lao động cho nhân viên, hồ sơ nhân viên, biên chế nhân sự.

- Quản lý, thực hiện các thủ tục giấy tờ liên quan đến dừng hợp đồng, nghỉ việc, khen thưởng,...

- Quản lý các công việc liên quan chuyển phát nhanh

- Theo dõi các thiết bị, tài sản của công ty, lên kế hoạch bảo trì với máy móc định kỳ.

- Lên danh sách, mua sắm các thiết bị văn phòng phẩm cần thiết cho công ty.

- Hỗ trợ và tổ chức các sự kiện của công ty như du lịch, teambuilding, liên hoan,...

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

- Giới tính: Nữ 9x

- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương > 6 tháng

- Giao tiếp tốt, khéo léo, linh hoạt trong xử lý tình huống.

- Có kỹ năng tổ chức

- Nhanh nhẹn, nhiệt huyết, tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình và chủ động trong công việc.

- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Word; Excel; Powerpoint;...).

- Thu nhập: 8tr – 10tr (Tùy theo năng lực)

- Có chế độ thưởng, tăng lương theo thâm niên và mức độ hoàn thành công việc.

- Thưởng các ngày lễ tết trong năm

- Chế độ phép tháng, BHXH, Teambuilding, sinh nhật, ...

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.