Han C#/.Net Developer/Techlead

• Đọc tìm hiểu yêu cầu khách hàng- hệ thống phúc lợi xã hội


• Tự đọc code tìm hiểu hệ thống, tìm hiểu nghiệp vụ, phân tích điều tra ảnh hưởng task mình phụ trách


• Lên Schedule


• Có kinh nghiệm thiết kế Basic Design, Detail Design, Coding, IT Test, Release dự án

*** Địa điểm làm việc: 219 Trung Kinh, Cau Giay, Ha Noi

Đối với vị trí Developer

• Vị trí Developer yêu cầu có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm về C# (Window forms, Webform ASP.Net, .Net Core) và quản lý database trên SQL Server


• Có kiến thức về OOP, Design pattern và thiết kế hệ thống


• Có khả năng viết clean & maintainable code


• Tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt, nắm bắt công nghệ nhanh, ham học hỏi

Đối với vị trí TechLead:

• ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm về C# (Window forms, Webform ASP.Net, .Net Core)


• Có kinh nghiệm quản lý team vận hành ~ 5 members


• Có khả năng phân tích nghiệp vụ, có kinh nghiệm tạo Basic Design, Review Source code, Unit Test Spec


• Có khả năng estimate công số, lên schedule phát triển cho dự án (Trao đổi điều chỉnh schedule, nếu có vấn đề phát sinh ngoài dự kiến)


• Trao đổi với BrSE, PL để clear requirement, phân bổ Task cho Members


• Xác nhận QA, vấn đề trong Team trước khi hỏi sang Onsite


• Có kỹ năng xây dựng đội nhóm, phát triển team, đào tạo Members trong team

• Phúc lợi- Mức lương cạnh tranh và nhiều gói chế độ hấp dẫn khác;
• Phát triển cá nhân- Cơ hội học ngoại ngữ miễn phí, tiếp cận nhiều công nghệ mới và nhiều cơ hội thử thách với các dự án khác nhau;
• Môi trường - Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo - nơi mà tất cả mỗi cá nhân, tập thể tại Hybrid Technologies ngày càng trở nên tuyệt vời hơn thông qua việc cùng nhau phát triển và nỗ lực hiện thực hóa giấc mơ chung.

Gói phúc lợi hấp dẫn mà chúng tôi mang tới cho bạn:

• Chế độ lương - thưởng:Mức lương cạnh tranh & hấp dẫn. Lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo quy chế công ty. Phụ cấp ăn trưa, gửi xe hay quà tặng các ngày lễ trong năm (8/3, 20/10, Trung Thu, …). Chế độ tăng ngày phép theo thâm niên.
• Đánh giá hiệu suất công việc: 2 lần/năm.
• Chăm sóc sức khỏe: Gói bảo hiểm sức khỏe toàn phần dành cho nhân viên & mở rộng dành cho người thân nhân viên có thâm niên làm việc. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Hoạt động ngoại khóa do công ty tài trợ:Du lịch hàng năm. Hoạt động từ thiện. Các giải đấu do công ty tổ chức: Bóng đá, Bóng bàn, E-sport ...
• Đào tạo:Trung tâm đào tạo dành riêng cho Fresher, Lớp đào tạo kĩ năng mềm, kĩ năng kĩ thuật; tài trợ cho nhân viên thi chứng chỉ phục vụ công việc.
• Môi trường làm việc:Không gian chung và không gian làm việc xanh-sạch-năng động, cùng trang thiết bị làm việc luôn được cập nhật mới nhất.