Việc làm CVC/CVCC Phát Triển Tổ Chức - Công ty Cổ phần Bolt Holdings

CVC/CVCC Phát Triển Tổ Chức

  • Mức lương: Thỏa thuận
  • Địa điểm: Hà Nội
  • Kinh nghiệm: Trên 3 năm
  • Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: (Đã hết hạn)

Công ty Cổ phần Bolt Holdings
Xem thông tin công ty
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Tầng 10, Tòa nhà Hapro Building, Số 11B Cát Linh, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Đống Đa, Hà Nội | Sau sáp nhập: Ô Chợ Dừa, Hà Nội)
1. Tầng 10, Tòa nhà Hapro Building, Số 11B Cát Linh,Hà Nội
(Trước sáp nhập: Đống Đa, Hà Nội | Sau sáp nhập: Ô Chợ Dừa, Hà Nội)

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

  • **Mục tiêu vị trí:** Thiết kế và tối ưu cơ cấu tổ chức của các đơn vị/bộ phận của Tập đoàn và các Công ty thành viên để đáp ứng các nhu cầu kinh doanh.
  • Phát triển năng lực và tham gia quản trị nhân tài.
  • Tham gia các dự án tái cấu trúc, chuyển đổi số, chuẩn hoá quy trình quy định trong hệ thống.
  • **Nhiệm vụ & Trách nhiệm chính:** Xây dựng và cập nhật, điều chỉnh cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các Bộ phận thuộc Tập đoàn và các Công ty thành viên.
  • Xây dựng hệ thống JD/JS cho các vị trí chức danh trong Công ty.
  • Tham gia xây dựng định biên, kế hoạch ngân sách hàng năm cho Tập đoàn và các Công ty thành viên.
  • Hoàn thiện hệ thống quy định, quy trình, ma trận phân quyền và các văn bản trong quản trị nhân sự.
  • Tham gia xây dựng khung năng lực, quy trình/quy định đánh giá năng lực và các phương án sử dụng kết quả đánh giá.
  • Phối hợp với các HRBP tại các Công ty thành viên theo dõi, giám sát việc thực hiện các quy định đã được ban hành.
  • Tham gia các dự án chuyển đổi số, số hoá văn bản/quy trình, tích hợp AI, công nghệ trong công việc quản trị nhân sự.
  • Đưa ra các đề xuất, cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả quản trị của Tập đoàn và các Công ty thành viên.
  • Các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo Công ty.

Yêu cầu công việc:

  • **Trình độ học vấn:** Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Luật, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Quản trị Nhân lực hoặc tương đương.
  • **Kiến thức & kinh nghiệm chuyên môn:** Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm OD/HRBP/HR Strategy, ưu tiên môi trường tập đoàn đa công ty, chủ đầu tư Bất động sản, các tổ chức tài chính.
  • Phân tích và xử lý dữ liệu thành thạo.
  • Tư duy phân tích logic, hệ thống, chú trọng chi tiết và tính chính xác cao.
  • **Hiểu biết ngành:** Am hiểu hệ thống vận hành tại các công ty đa ngành, các công ty Tài chính hoặc Bất động sản.
Kỹ năng:
Quản Lý Dự Án Xã Hội , Gây Quỹ & Phát Triển Quan Hệ Đối Tác , Vận Động Chính Sách

Quyền lợi được hưởng:

  • Thu nhập cạnh tranh, chế độ phúc lợi hấp dẫn.
  • Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
  • Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
  • Xét tăng lương định kỳ.
  • Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.

QR Code