CVC/CVCC Phát Triển Tổ Chức

Mức lương: Thỏa thuận
Địa điểm: Hà Nội
Kinh nghiệm: Trên 3 năm
Bằng cấp: Trung cấp - Nghề trở lên

Hạn nộp hồ sơ: (Đã hết hạn)

Việc Làm Gợi Ý

Nhân Viên Văn Phòng/Trợ Lý Giám Đốc (Hà Nội - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm - Lương Khởi Điểm Từ 8 - 15 Triệu Deal Theo Năng Lực)

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Hoàn Thiện Thăng Long

Hà Nội 8 - 15 triệu VNĐ

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Đầu Tư Xây Dựng Thảo Nguyên

Hà Nội 8 - 12 triệu VNĐ

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp - Tại Cầu Giấy, Hà Nội

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Quốc Tế Và Cung Ứng Nguồn Nhân Lực Đức Minh

Hà Nội Đến 15 triệu VNĐ

Human Resources Chief (Good English - shuttle bus from Hanoi) ~ 20 - 30 Mill VND [20854 - Thach That, Hanoi]

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Hà Nội 20 - 30 triệu VNĐ

Giáo Viên Giáo Dục Sớm Cho Trẻ (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm) Chi Nhánh Từ Liêm, Hà Nội

Công Ty TNHH Shichida

Hà Nội Từ 10 triệu VNĐ

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Công Ty TNHH Sản Xuất- Kinh Doanh Thương Mại Và Dịch Vụ Tín Phát

Hà Nội 10 - 15 triệu VNĐ

Công ty Cổ phần Bolt Holdings

Xem thông tin công ty

Thông tin
Việc làm

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Tầng 10, Tòa nhà Hapro Building, Số 11B Cát Linh, Hà Nội

(Trước sáp nhập: Đống Đa, Hà Nội | Sau sáp nhập: Ô Chợ Dừa, Hà Nội)

Chi Tiết Công Việc

Mô tả công việc:

**Mục tiêu vị trí:** Thiết kế và tối ưu cơ cấu tổ chức của các đơn vị/bộ phận của Tập đoàn và các Công ty thành viên để đáp ứng các nhu cầu kinh doanh.
Phát triển năng lực và tham gia quản trị nhân tài.
Tham gia các dự án tái cấu trúc, chuyển đổi số, chuẩn hoá quy trình quy định trong hệ thống.
**Nhiệm vụ & Trách nhiệm chính:** Xây dựng và cập nhật, điều chỉnh cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các Bộ phận thuộc Tập đoàn và các Công ty thành viên.
Xây dựng hệ thống JD/JS cho các vị trí chức danh trong Công ty.
Tham gia xây dựng định biên, kế hoạch ngân sách hàng năm cho Tập đoàn và các Công ty thành viên.
Hoàn thiện hệ thống quy định, quy trình, ma trận phân quyền và các văn bản trong quản trị nhân sự.
Tham gia xây dựng khung năng lực, quy trình/quy định đánh giá năng lực và các phương án sử dụng kết quả đánh giá.
Phối hợp với các HRBP tại các Công ty thành viên theo dõi, giám sát việc thực hiện các quy định đã được ban hành.
Tham gia các dự án chuyển đổi số, số hoá văn bản/quy trình, tích hợp AI, công nghệ trong công việc quản trị nhân sự.
Đưa ra các đề xuất, cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả quản trị của Tập đoàn và các Công ty thành viên.
Các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo Công ty.

Yêu cầu công việc:

**Trình độ học vấn:** Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Luật, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Quản trị Nhân lực hoặc tương đương.
**Kiến thức & kinh nghiệm chuyên môn:** Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm OD/HRBP/HR Strategy, ưu tiên môi trường tập đoàn đa công ty, chủ đầu tư Bất động sản, các tổ chức tài chính.
Phân tích và xử lý dữ liệu thành thạo.
Tư duy phân tích logic, hệ thống, chú trọng chi tiết và tính chính xác cao.
**Hiểu biết ngành:** Am hiểu hệ thống vận hành tại các công ty đa ngành, các công ty Tài chính hoặc Bất động sản.

Kỹ năng:

Quản Lý Dự Án Xã Hội , Gây Quỹ & Phát Triển Quan Hệ Đối Tác , Vận Động Chính Sách

Quyền lợi được hưởng:

Thu nhập cạnh tranh, chế độ phúc lợi hấp dẫn.
Được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.

Ngành nghề:

Đào Tạo & Phát Triển (L&D), Tổ Chức Phi Chính Phủ - Phi Lợi Nhuận, Hành Chính Nhân Sự

Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi.