Chuyên Viên Vận Hành Nhân Sự (C&B)

Quản lý hồ sơ và dữ liệu nhân sự:

• Cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự theo quy định.
• Đảm bảo thông tin nhân viên được cập nhật đầy đủ và chính xác trong hệ thống nhân sự.
• Theo dõi hợp đồng lao động, tái ký hợp đồng đúng hạn.

Quản lý chấm công, lương thưởng và phúc lợi:

• Kiểm soát và xử lý dữ liệu chấm công, đảm bảo tính chính xác.
• Thực hiện tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội và các khoản phúc lợi cho nhân viên.
• Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, bảo hiểm và phúc lợi.

Quản lý quan hệ lao động:

• Đảm bảo tuân thủ chính sách, quy định của công ty và pháp luật lao động.
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề về kỷ luật lao động, tranh chấp lao động.
• Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự.

• Trình độ yêu cầu: Đại học, Cao đẳng, Trung cấp,…
• Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Nắm vững các quy trình vận hành nhân sự, tiền lương và phúc lợi.
• 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, ưu tiên trong mảng vận hành nhân sự.
• Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian tốt;
• Khả năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo;
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt;
• Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint).