Chuyên Viên Tuyển Dụng (Recruitment Consultant)

• Làm việc trực tiếp với khách hàng/doanh nghiệp để hiểu nhu cầu tuyển dụng, tư vấn mô tả công việc, mức lương, thị trường ứng viên.
• Tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên phù hợp thông qua các kênh: mạng xã hội, database nội bộ, networking, referral...
• Quản lý quy trình tuyển dụng: từ giới thiệu ứng viên, điều phối phỏng vấn, theo sát feedback, hỗ trợ đàm phán offer và onboarding.
• Duy trì và phát triển mối quan hệ khách hàng: đảm bảo chất lượng dịch vụ, hỗ trợ giải pháp nhân sự lâu dài.
• Cập nhật xu hướng thị trường lao động, mức lương, kỹ năng và ngành nghề đang hot để tư vấn chính xác hơn.
• Đảm bảo chỉ tiêu KPIs về số lượng hồ sơ giới thiệu, số lượng ứng viên shortlist/thành công.

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng tuyển dụng Mass/ BPO/ Headhunt/ các công ty Agency
• Ưu tiên từng làm quy trình tuyển dụng 180/ 360 độ (full-cycling recruitment)
• Biết sử dụng các nền tảng tìm kiếm và quản lý ứng viên: LinkedIn Recruiter, Job Boards, ATS...
• Có tinh thần làm việc hướng kết quả (result-oriented), chịu áp lực tốt.
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong các công ty dịch vụ tuyển dụng hoặc start-up.
• Ưu tiên ứng viên biết Tiếng Trung/ Tiếng Anh. (không bắt buộc)