Senior Recruitment Consultant

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ khách hàng/các phòng ban nội bộ, phân tích và xây
dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và tiếp cận ứng viên qua các kênh như: job site, mạng xã
hội, networking, dữ liệu nội bộ...
• Thực hiện phỏng vấn sơ bộ và đánh giá năng lực ứng viên, tư vấn định hướng nghề
nghiệp phù hợp.
• Theo sát quá trình ứng viên nhận việc, hỗ trợ thủ tục onboarding và xử lý các tình
huống phát sinh trong quá trình thử việc.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ với ứng viên tiềm năng, mở rộng mạng lưới ứng viên
chất lượng.

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý
học, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên từng tuyển
dụng Mass/ BPO/ Headhunt
• Có khả năng xây dựng chiến lược tạo nguồn ứng viên, nắm vững các công cụ tìm kiếm
và phỏng vấn đánh giá năng lực.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong các lĩnh vực: Tài chính – Ngân
hàng, Sản xuất, Công nghệ thông tin, FMCG.
• Ưu tiên ứng viên biết Tiếng Trung/Tiếng Anh. (không bắt buộc)