Chuyên Viên Quản Lí Nhân Sự (Ngành F&B)

•Quản lý hồ sơ người lao động. Theo dõi, đánh giá ký mới, tái ký HĐLĐ cho nhân sự.

•Thực hiện tính lương, báo cáo tăng, giảm BHXH, BHYT, Bảo hiểm sức khỏe và báo cáo tai nạn lao động

•Thực hiện chế độ chính sách phúc lợi cho người lao động theo quy định.

•Tham mưu về quy định, quy trình nghiệp vụ tiền lương – chế độ chính sách cho BLĐ.

•Thực hiện thủ tục điều chuyển/ bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ.

•Thực hiện các công tác quản trị, đề xuất, chấm công tính lương với các nhân sự thuê ngoài

•Quản lý, cập nhật thông tin nhân sự đầy đủ và kịp thời đúng quy định.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh,...
• Kinh nghiệm trên 3 năm vị trí tương tương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty về F&B, nhà hang - khách sạn)
• Thành thạo Microsoft Office, có kiến thức các phần mềm quản lý Nhân sự.
• Kỹ năng thuyết trình, báo cáo công việc thường nhật tốt.
• Từ 22 đến 35 tuổi, Sức khoẻ tốt
• Có chuyên môn về quản trị nhân sự, luật, BHXH. Am hiểu về thị trường lao động.

• Phụ cấp cơm 40k/ngày công thực tế
• Lương thưởng cuối năm
• Nghỉ phép: 12 ngày phép/năm, hoàn phép bằng tiền vào kỳ lương cuối cùng của năm
• Thử việc 100% lương
• Hỗ trợ chi phí gửi xe, khám sức khỏe định kỳ, đồng phục
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH
• Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV.