Chuyên Viên Quan Hệ Lao Động

1. Truyền thông & kết nối giữa Phòng Quan hệ lao động và các phòng ban khác trong công ty:

• Truyền đạt các chính sách nhân sự, quy định lao động & chương trình nội bộ đến nhân viên trong phòng ban.

• Hỗ trợ tư vấn và giải đáp thắc mắc liên quan đến nhân sự, phúc lợi và chế độ lao động.

• Thu thập phản hồi của nhân viên và chuyển thông tin đến Phòng Quan hệ lao động để đề xuất cải tiến.

• Hỗ trợ thực hiện các hoạt động truyền thông & tổ chức các sự kiện nội bộ công ty.

2. Hỗ trợ xử lý các vấn đề lao động trong phòng ban:

• Theo dõi & báo cáo nghỉ việc, vi phạm nội quy, kỷ luật lao động (nếu có).

• Hỗ trợ xử lý khiếu nại nội bộ, làm trung gian giữa nhân viên và Phòng Quan hệ lao động.

• Hỗ trợ Phòng Quan hệ lao động trong phỏng vấn nhân viên nghỉ việc, khảo sát mức độ hài lòng và cải thiện chính sách nhân sự.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên. Ưu tiên các chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan

• Tiếng Trung giao tiếp tốt

• Có kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy logic và khả năng giải quyết vấn đề

• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao

• Yêu thích công việc liên quan đến quan hệ lao động, nhân sự & phát triển văn hóa doanh nghiệp

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, quan hệ lao động hoặc truyền thông nội bộ.