Chuyên Viên Phân Tích Nghiệp Vụ (VNPASS)

- Tham gia vào các dự án triển khai hệ thống quản trị và các luồng tích hợp liên quan triển khai về các giải pháp thẻ-vé điện tử, thẻ cứng;
- Làm việc với các bộ phận, các bên liên quan để thu thập yêu cầu nghiệp vụ của các hệ thống phần mềm;
- Phân tích, đặc tả yêu cầu từ khách hàng, các bên liên quan thành các tính năng sản phẩm và tài liệu hóa;
- Tham gia trực tiếp trong các Sprint phát triển sản phẩm để: mô tả, trao đổi với đội kỹ thuật phát triển sản phẩm (nội bộ/ thuê ngoài);
- Tham gia kiểm tra sản phẩm đội kỹ thuật phát đã chuyển giao nhẳm đảm bảo tính năng vận hành đúng như đặc tả;
- Thiết lập tài liệu sản phẩm cho người dùng cuối và đào tạo;
- Tham gia trực tiếp vào quá trình triển khai sản phẩm đến người dùng cuối;
- Hỗ trợ vận hành, giám sát hoạt động hệ thống trên phương diện nhận diện các rủi ro, lỗi, và tìm hiểu, nghiên cứu để cải tiến sản phẩm mang lại giá trị cho người dùng.

- Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành về Kinh tế, Quản trị, Thương mại... ưu tiên ứng viên từng là du học sinh;

- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí BA hoặc tương đương;

- Nắm rõ các công việc chi tiết của BA, các kỹ năng BA tốt (phỏng vấn khách hàng, thu thập thông tin, mô hình hóa nghiệp vụ, phân tích yêu cầu...);

- Có kinh nghiệm xây dựng các tài liệu nghiệp vụ và tài liệu thiết kế chi tiết như BRD, SRS, FSD;

- Kiến thức phụ trợ: Database (Oracle, Postgresql, Mysql);

- Có kinh nghiệm làm tester là 1 lợi thế.

⁃ Thời gian làm việc: 8h30’ - 17h30’ hoặc 9h -18h
⁃ Thử việc 02 tháng, lương thử việc bằng 85% lương chính thức và tạm trích 10% đóng Thuế thu nhập cá nhân
⁃ Nghỉ phép năm: 12 ngày làm việc/ năm và có các chế độ nghỉ phép/ nghỉ Lễ khác theo quy định của Luật Lao động Việt Nam
⁃ Có chi phí phúc lợi vào các ngày Lễ - Tết và sinh nhật, hiếu hỉ, thăm hỏi....
⁃ Có phụ cấp: xăng xe, điện thoại, trang phục, ăn ca
⁃ Chế độ thăm khám sức khoẻ hàng năm: khám sức khỏe định kì thuộc chính sách bảo hiểm sức khỏe 24/7 của PTI
⁃ Có 13 tháng lương cứng khi làm đủ một năm (tháng lương thứ 13 chia theo số tháng làm việc thực tế nếu nhân sự chưa làm đủ năm)
⁃ Thưởng cuối năm dựa vào KPI cá nhân và hiệu quả kinh doanh của công ty
⁃ Cung cấp máy tính ngay khi nhân sự đi làm
⁃ Môi trường làm việc cởi mở, trang phục thoải mái, lịch sự

Lưu ý: Chi phí phúc lợi, phụ cấp, Bảo hiểm xã hội, thiết bị làm việc có mức khác nhau giữa các vị trí và cấp bậc của từng CBNV