Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp Cao Cấp

1. C&B
- Thực hiện tính lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động
-Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên;
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động
- Tiến hành các thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động;
-Quản lý chế độ về nghỉ hằng năm và các chế độ khác theo nội quy, quy định;
- Lập thủ tục giải quyết các chế độBHXH, BHYT, BHTN đối với người lao động do Cơ quan bảo hiểm chi trả (chế độ nghỉ thai sản, trợ cấp ốm đau,…) theo đúng quy định của nhà nước;
- Thực hiện các công việc liên quan thuế TNCN; Theo dõi, báo tăng giảm hồ sơ NPT, Thực hiện quyết toán thuế, các báo cáo khấu trừ thuế TNCN;
- Cập nhật, quản lý hồ sơ CBCNV, theo dõi danh sách nhân sự xuyên suốt toàn bộ quá trình của nhân sự từ khi gia nhập công ty đến khi nghỉ việc;
- Soạn thảo, quản lý Hợp đồng lao động, các quyết định liên quan đến lương thưởng, chế độ, chấm dứt HĐLĐ;
2. Tuyển dụng & đào tạo
3. Quản lý hiệu suất và đánh giá nhân sự
- Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên
- Đề xuất các chương trình khen thưởng, động viên và phát triển nhân tài
- Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn

- Nữ tuổi từ 30 đến 40 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh tế, Luật, hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm 3 đến 5 năm làm Nhân sự tổng hợp
- Nhiệt tình, năng động, lắng nghe, hiểu biết về nghiệp vụ Hành chính và nhân sự, có tinh thần ham học học, cầu tiến và muốn thăng tiến;
- Yêu thích làm việc với con người
- Có kỹ năng tốt về các phần mềm văn phòng (Word, Excel..), AI
- Có kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm
- Cẩn thận, trung thực, kiên trì, Có tinh thần trách nhiệm