Chuyên viên Nhân sự (Tiếng Trung/Bắc Ninh) - 26948

- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và quy định liên quan đến quản lý nguồn nhân lực trong lĩnh vực tự động hóa.

- Hỗ trợ và tư vấn cho các phòng ban về các vấn đề nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và quan hệ lao động.

- Phân tích và đánh giá nhu cầu nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng và quản lý quy trình tuyển dụng hiệu quả.

- Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo và phát triển để nâng cao năng lực của nhân viên.

- Quản lý và duy trì hệ thống dữ liệu nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.

- Tham gia xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực và môi trường làm việc chuyên nghiệp.

- Đảm bảo tuân thủ luật lao động và các tiêu chuẩn ngành liên quan trong lĩnh vực tự động hóa.

- Thực hiện các nhiệm vụ hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của quản lý/giám sát.

• Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 4-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành tự động hóa hoặc lĩnh vực kỹ thuật.
• Thành thạo tiếng Trung (tối thiểu HSK5, kỹ năng giao tiếp tốt)
• Hiểu biết sâu rộng về Luật Lao động Việt Nam và các quy định liên quan.
• Có khả năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
• Tư duy phân tích, đánh giá và ra quyết định.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).