Chuyên Viên Nhân Sự

1. HỒ SƠ NHÂN SỰ

• Thủ tục đầu vào cho nhân sự mới
• Thủ tục gia hạn Hợp đồng Lao động ("HĐLĐ")
• Thủ tục điều chuyển/ bổ nhiệm/miễn nhiễm/ điều chỉnh lương/ điều chuyển
• Thủ tục chấm dứt Hợp đồng lao động
• Quản lý Hồ sơ nhân sự

2. THỦ THỤC CHI TRẢ LƯƠNG - THƯỞNG KPI

• Kiểm tra dữ liệu công
• Chi trả lương hàng tháng
• Chi thưởng hỗ trợ các vị trí đặc thù
• Kiểm soát dữ liệu sau chi lương

3. THỦ TỤC THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN ("TNCN") - BẢO HIỂM

• Thủ tục Thuế TNCN cho CBNV
• Quyết toán thuế TNCN hàng năm
• Thủ tục Bảo hiểm Xã hội ("BHXH")
• Bảo hiểm sức khỏe ("BHSK")/ bảo hiểm tai nạn lao động

4. THỦ TỤC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Thủ tục khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Triển khai các sự kiện, chương trình chung của Công ty

5. THỦ TỤC ĐÁNH GIÁ CBNV ĐỊNH KỲ: Thủ tục đánh giá CBNV định kỳ hàng Quý

6. CÔNG VIỆC KHÁC

• Các Dự án liên quan đến Nhân sự (Chuyển đổi số, thay đổi phần mềm...)
• Thực hiện các công việc kiểm soát định biên, ngân sách, tính phí nhân sự
• Theo dõi và cập nhật định biên, Sơ đồ tổ chức, Bản đồ chức danh
• Quản lý tài sản

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Bảo hiểm xã hội...
• Có 3-5 năm kinh nghiệm liên quan tại các cty quy mô > 700 NS, ưu tiên UV có kinh nghiệm lv tại các đơn vị tổng thầu xây dựng
• Am hiểu rõ Luật lao động, BHXH
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Kỹ năng giao tiếp và tương tác công việc.
• Trách nhiệm và chuẩn mực, tinh thần chủ động và làm việc độc lập/nhóm tốt, chịu áp lực công việc.