Chuyên Viên Nhân Sự

Chịu trách nhiệm các vấn đề liên quan đếnhoạt động hành chính, nhân sự.

1. Tuyển dụng
2. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
   
3. Đào tạo, xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề.
   
4. Thực hiện các thủ tục nhân sự
   
5. Theo dõi và trực tiếp tính toán lương, thưởng hàng tháng.
   
6. Chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty.
   
7. Giải quyết khiếu nại, kỷ luật.
   
8. Quản lý hồ sơ nhân sự
   
9. Thực hiện các thủ tục liên quan cơ quan nhà nước về lao động, hành chính
   
10. Phối hợp với các đơn vị nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định An toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ và theo dõi, giám sát thực hiện.
    
11. Quản lý các công việc hành chính công ty
    
12. Quản lý hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về nhân sự.
    
13. Các công việc khác.
    

• Trình độ: Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành về Quản trị nhân sự, QTKD hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự, F&B, C&B mảng Hospitality.
• Kỹ năng phân tích và Giải quyết vấn đề;
• Kỹ năng quản lý thời gian, quản lý dự án, quản lý đội nhóm;
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp hiệu quả các phòng ban, cá nhân liên quan trong công việc;
• Khả năng giao tiếp Tiếng Anh tốt;
• Sử dụng các công cụ trình bày báo cáo hiệu quả (excel, word, powerpoint).
• Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp.