Chuyên Viên IT Quản Trị Hệ Thống

- Xây dựng và Quản trị các hệ thống ứng dụng, dịch vụ Công nghệ thông tin nhằm đảm bảo hệ thống luôn sẵn sàng đáp ứng hoạt động kinh doanh.

- Quản trị các hệ thống trên nền tảng Microsoft Windows, Linux, Openstack, VMWare, Hyper-V... nhằm đảm bảo hệ thống luôn sẵn sàng đáp ứng hoạt động kinh doanh, tối ưu về hiệu năng và bảo mật.

- Khắc phục các sự cố nhằm đảm bảo hệ thống ứng dụng dịch vụ hoạt động ổn định.

- Xây dựng các tài liệu cài đặt, tài liệu vận hành, sao lưu và phục hồi hệ thống liên quan đến lĩnh vực công việc được giao.

- Nghiên cứu, tìm hiểu và xây dựng giải pháp công nghệ mới tối ưu cho hệ thống CNTT. Triển khai và khai thác mang lại hiệu quả.

-Tham gia nghiên cứu, triển khai, vận hành và quản trị các hệ thống dịch vụ trên nền tảng Kubernetes/Docker Container đảm bảo đáp ứng hoạt động kinh doanh.

- Thực hiện các công việc khác do Ban Giám Đốc giao.

• Có kinh nghiệm quản trị các hệ điều hành Microsoft Windows, Linux, Openstack, VMWare, ....
• Có hiểu biết và đã từng triển khai, vận hành cơ sở dữ liệu.
• Có kinh nghiệm về triển khai các ứng dụng, dịch vụ trên nền tảng các hệ điều hành Linux và Windows.
• Năng động, sáng tạo, tinh thần nhiệt huyết với công việc.
• Chủ động trong công việc, có ý thức kỷ luật, chịu áp lực công việc tốt.

Ưu tiên:

• Có kỹ năng quản trị phân hệ hệ cơ sở dữ liệu
• Có khả năng sử dụng ít nhất một ngôn ngữ lập trình script (Bash shell, python...)
• Có các chứng chỉ về hệ điều hành Linux, Windows (hoặc tương đương MCSA và LPI1)
• Có kiến thức về Web Server (Nginx, Apache, Tomcat, IIS), Caching Server (Redis, Memcached), Message Queue (Kafka, RabbitMQ).

• Lương cứng : 13 - 17 triệu VNĐ (tùy theo năng lực).
• Thử việc: 2 tháng, hưởng 85%.
• Cơ hội thăng tiến, được đào tạo và có điều kiện khẳng định bản thân.
• Có cơ hội thực hiện các nhiệm vụ quan trọng và phát triển các kỹ năng trong nhiều lĩnh vực, khám phá những khả năng mới của bản thân.
• Tháng lương thứ 13, thưởng cuối năm, gói chế độ phúc lợi.
• Quy chế lương, thưởng thực hiện thống nhất và đúng theo những thỏa thuận ban đầu.
• Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, BHYT...); ngoài ra còn có các chế độ đãi ngộ hấp dẫn theo quy định riêng của Công ty.