Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1/ Công tác tuyển dụng (50%) – Khối Marketing truyền thông - DVKH

- Xác định định biên nhân sự hàng năm của các Phòng ban;

- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho Công ty, quản lý website tuyển dụng và các kênh tuyển dụng trên Mạng xã hội;

- Lên kế hoạch tuyển dụng;

- Tiến hành sàng lọc, sắp xếp đón tiếp và phỏng vấn ứng viên.

2/ Công tác Nhân sự (20%)

- Hỗ trợ giải đáp về: chấm công, tính lương và các khoản chính sách phúc lợi, các loại bảo hiểm, thuế TNCN cho người lao động;

- Hỗ trợ các thủ tục về chính sách Bảo hiểm sức khỏe;

- Thực hiện các công việc liên quan đến quan hệ lao động, đối thoại người lao động, giải đáp thắc mắc về các chế độ, chính sách;

- Thực hiện các thủ tục về kỷ luật lao động (đối thoại, họp, lập biên bản, ra quyết định, thực thi kỷ luật lao động).

3/ Công tác hành chính tổ chức (30%)

- Thực hiện quy trình Onboarding nhân viên mới;

- Quản lý chấm công, kiểm soát giờ làm việc;

- Quản lý toàn bộ công tác hành chính, theo dõi, làm thủ tục thanh toán các chi phí hành chính;

- Đại diện người lao động để làm việc với khách hàng, đối tác về công tác hành chính, nhân sự.

- Nam/nữ, độ tuổi từ 1990- 1997;

- Tốt nghiệp Đại học trở lên;

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương;

- Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng, từng làm cho các Công ty về truyền thông, Media, dịch vụ, thương mại;

- Ưu tiên từng làm trong các công ty truyền thông;

- Đã từng sử dụng các phần mềm nhân sự;

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm TBP, quản lý nhân sự;

- Hiểu biết rõ về luật lao động, bảo hiểm;

- Trách nhiệm, tư duy, trung thực.